Båda har jobbat på akuten i flera år men upplever att arbetsbelastningen har blivit värre. Det blir mycket övertid, långa timmar och jobb på helger.

Sjuksköterskan Johanna Johansson förklarar att det höga inflödet av patienter kan vara svårt att hantera när det inte finns nog med personal och resurser.

– Ibland är det så att dörrarna öppnar sig och det bara väller in patienter, säger kollegan Marie Tisell.

Verksamhetschefen vid akutkliniken på CSK, Ulrika Nilsson, stämmer in i bilden: det är väldigt mycket jobb och personalen har det tufft.

– Vi har haft en hög sjukfrånvaro kopplad till covid-19, vilket gör att det blir mycket övertidstjänstgöring. Det är klart att det sliter, hon.

30-timmars arbetsvecka

Samtidigt pågår försök med att införa 30-timmars arbetsveckor på olika områden inom sjukvården i Region Värmland. På akutmottagningen på CSK testades det redan i höstas men fick pausas redan efter några veckor.

Förutom brister i grundbemanningen har även många av personalen varit sjukskrivna eller på föräldrarledighet.

–Ska vi jobba 30-timmars arbetsvecka ska vi vara nog många medarbetare för att det här ska vara möjligt och vi såg att vi inte hade det. Därför avbröt vi detta arbetsmiljöprojekt och har för avsikt att återuppta det efter sommaren, säger Ulrika Nilsson.