I klippet ovan kommenterar hon sitt beslut och kritiken mot henne.

I flera år har medarbetarundersökningarna lyst rött. Men den här gången har ovanligt många även skrivit långa kommentarer, fritextsvar, om var de tycker att problemet ligger – hos lagmannen, alltså myndighetens högsta chef.

– Det är så samstämmigt att det nästan är läskigt, säger en medarbetare.

– Det är skönt att få bekräftelse på att det inte bara är jag som känner mig underminerad eller ifrågasatt, säger en annan.

Tystnadskultur

Flera anställda som SVT har pratat med, innan det framgick att lagmannen sagt upp sig, stämmer in i kritiken. Ingen har vågat träda fram med namn. Tystnadskulturen uppges ha varit så stark att lagmannen själv ska ha kallat till möten om varför det är så tyst på mötena.

Nästan varannan anställd uppger att hen har blivit utsatt för kränkningar, mobbning eller diskriminering. Det finns heller inget fackligt skyddsombud på förvaltningsrätten.

Förbrukat förtroende

Under dagen ska flera anställda ha sagt till domstolsverket att de önskar att hon säger upp sig.

– Förtroendet är förbrukat. Det är för allvarliga brister i ledarskapet för att det ska finnas något att bygga vidare på. Det går inte, det är helt omöjligt, säger en anställd.

Nu kommer en tillförordnad lagman att utses i väntan på att en ny lagman ska rekryteras av Domarnämnden.