Rättsprocessen efter gängmordet på Sjöbo i Borås i somras har skakat om socialtjänsten i Borås.
Kort före dödsskjutningen fick Hans Abrahamsson, chef för Individ- och familjeomsorgen i Borås, veta av polisen att en av deras anställda kunde kopplas till en gängkriminell 26-åring som hade deltagit i ett avhopparprogram.
– Vi inleder en utredning och i den ser vi att det faktiskt var betydligt mer än en koppling. Här var en relation som pågick och han bodde till och med hemma hos henne. Det berör oss väldigt illa och vi reagerar väldigt snabbt i den situationen, säger han.
Bara några dagar senare skjuts 26-åringen ihjäl med flera skott. Först på plats är den kommunanställda kvinnan som hört skotten från sin balkong.
Opassande lunch
Hans Abrahamsson säger att det är mycket ovanligt att anställda och klienter fattar tycke för varandra, men att det kan förekomma eftersom det handlar om människor och ett ofta starkt personligt engagemang.
I de situationerna ska medarbetaren informera sin chef, men det skedde aldrig i det aktuella fallet och de lyckas hålla sin relation hemlig tills strax innan mordet sker. Hans Abrahamsson säger att han i efterhand kan se varningstecken.
– Det fanns en sådan situation i samband med ett möte, där vår medarbetare träffar klienten efteråt och äter lunch, utan att det var planerat att man skulle göra det.
Rökte cannabis
Det framkommer också att kvinnan under pågående anställning på Borås stad får ett strafföreläggande för att ha rökt cannabis med den nu mördade mannen. Hon gör otillåtna sökningar och kommunen polisanmäler henne för sekretessbrott. Drygt en månad efter mordet får hon sparken.
På onsdagen dömdes en 21-årig man för att ha skjutit ihjäl 26-åringen med fyra skott. Motivet till dådet kan inte slås fast, men rätten skriver samtidigt att 26-åringens relation med kvinnan och hans vilja att lämna gängmiljön pekar i en viss riktning.
Begär utdrag från belastningsregistret
Hans Abrahamsson menar att relationen har blivit en tankeställare för förvaltningen.
– Det här inträffade har ökat vår medvetenhet om vikten om det som vi redan gör. Det finns en förändring som har skett och det är att vi från och med januari begär utdrag från belastningsregistret för alla nyanställda som rekryteras till verksamhet som jobbar med barn och unga.
