Nu meddelar Arbetsförmedlingen vilka orter som kan komma att drabbas som ett resultat av de kraftiga besparingar som beslutats.
I Väst handlar det om 23 kontor på ett 20-tal orter ”där verksamhet upphör”. Exakt vad det innebär är inte helt klart, totalt ska Arbetsförmedlingen varsla 4 500 anställda de närmaste åren. En ambition från Arbetsförmedlingen är att det fortfarande ska vara möjligt att träffa en arbetsförmedlare, men det här ska utredas med de kommuner som vill ha den möjligheten.
– Vi måste ta de här måtten och stegen, säger Eva Lindh Pernheim, områdeschef AF Göteborg/Halland. – Det är arbetsgivarens förslag och förhandlingar pågår, men vi måste anpassa vår verksamhet efter den budget som nu gäller.
Det blir bara totalt 13 kontor istället för 36 i Väst, hur vill du kommentera det?
– Vi vill modernisera efterfrågan, säger Eva Lindh Pernheim, områdeschef AF Göteborg/Halland. – Och ge en bekväm service vilket innebär att vi bland annat ska kunna ge service på distans.
Träffar via video ersätter
På sikt kommer allt mer av Arbetsförmedlingens kontakt med arbetssökande att ske via nätet.
– Vi träffar allt fler av våra kunder i deras hem, via videochatt till exempel, säger generaldirektör Mikael Sjöberg på Arbetsförmedlingen.
– Det blir som att betala räkningar. Väldigt mycket görs inte i banklokalen.
Många arbetssökande vill gärna se att det blir lättare att hålla kontakt med Arbetsförmedlingen på distans.
– När vi tar fram nya digitala tjänster behöver vi nästan inte marknadsföra dem, säger Mikael Sjöberg.
Kontor med få arbetssökande läggs ned
Det är främst mindre kontor i små eller medelstora städer som stängs i Arbetsförmedlingens stora besparingsprogram, som är en följd av den M+KD-budget som riksdagen antog i december. 4 500 anställda ska bort, meddelade AF i januari.
– Många små kontor har ganska få arbetssökande, påpekar Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsförmedlingen.
Gallringen som nu görs innebär att myndigheten stänger mer än hälften av de 242 kontor som i dag har öppet för allmänheten. Urvalet har till stor del gjorts med tanke på tillgänglighet.
– En princip är att finnas i knutpunkter. Det ska vara enkelt att resa till de kontor vi behåller. Vi har tittat var det finns resecentra eller shoppingstråk där människor är vana att röra sig, säger Sjöberg.