Det var hösten 2014 som Arbetsmiljöverket beslutade att Arbetsförmedlingen i Skaraborg skulle undersöka arbetssituationen för ett 60-tal handläggare inom etableringsuppdraget och särskilt undersöka vilka förhållanden som orsakar hög arbetsbelastning.

– Vi fick ett så snabbt inflöde så att vi inte hann med att rekrytera och utbilda i den takten vi behövde, berättar Ulrika Jörkander, arbetsförmedlingschef på nordvästra Skaraborg.

Etableringsuppdraget är tänkt att skapa förutsättningar för att personer som är nya i Sverige snabbt ska komma i arbete eller utbildning.

”Allvarliga brister”

Efter en inspektion i slutet av 2015 visade sig att medarbetarna på Arbetsförmedlingen på fem kontor i Skaraborg; Skövde, Falköping, Mariestad, Skara och Lidköping, fortfarande upplevde hög arbetsbelastning och stress. Arbetsmiljöverket menar att Arbetsförmedlingen inte följt upp de åtgärder de vidtagit.

– Det är allvarliga brister och till viss del kan vi hålla med om att vi har kanske inte gjort tillräckligt. Nu har vi gjort insatser för att det ska bli bättre, säger Ulrika Jökander.

Usla lokaler

Senast 31 oktober i år ska alla problem vad gäller den psykiska arbetsmiljön vara åtgärdade, annars väntar böter på 80.000 kronor.

Sedan tidigare har även personalen på kontoret i Skövde plågats av usla lokaler med bullrande och ineffektiv ventilation och arbetsförmedlingen riskerar ytterligare böter på 50 000 kronor om inte även detta åtgärdas. Till Arbetsmiljöverket har personalen rapporterat att det ”regnat in i lokalen, fläktar tjuter och ljudet från ventilationen låter som en gräsklippare”.