– Det är tredelat, först att det ska vara tidsbegränsade anställningar för de högsta cheferna i kommunen, sen att det ska skrivas in redan i avtalet att man inte får något avgångsvederlag om man begår en brottslig handling i tjänsten och att vi vid rekryteringen ska gå igenom värdegrunden för Göteborg stad med etik och moral så man vet det från början, säger kommunalrådet Kia Andreasson (MP).

Mer kontroll över chefskapet

Ett exempel på när det inte har fungerat är när det gäller Bertil Rignäs som i veckan blev uppsagd från sin roll som vd Bostadsbolaget och som ser ut att få behålla sitt avgångsvederlag trots misstankar om brott.

– Ja, det är ju ett exempel. Men vi har ju haft tidigare också, tyvärr, säger Kia Andreasson.

Det nya förslaget ska enligt Kia Andreasson vara ett sätt att få mer kontroll över chefskapet och kunna göra förändringar på ett mer flexibelt sätt.

De rödgröna har gett stadsdelningskontoret i uppdrag att återkomma med förslag till reviderade riktlinjer och förslag till åtgärder senast 1 februari 2014.