Starta klippet för att höra hur facket och ansvarig politiker tänker om löneutbetalningen.
I april kom Kommunal och arbetsgivarorganisationen SKR överens om årets lönehöjningar. När den nya lönen betalas ut skiljer sig mellan olika kommuner och regioner. I vissa kommuner som Partille betalas den nya lönen ut i juni. I Göteborg ska den nya lönen betalas ut i november. Alldeles för sent tycker facket. I ett öppet brev till politiken kräver de nu att pengarna betalas ut snarast.
Men enligt arbetsgivaren Göteborgs Stad så har man kommit överens med facket om när lönen ska betalas ut.
Avvisade Kommunals yrkande
Den 17 april hölls ett möte mellan Göteborgs Stad och Kommunal. Kommunal krävde då att ny lön och retroaktiv lön ska betalas ut i september. Men det var inte möjligt, enligt Göteborgs Stad eftersom !samtliga delar inom ramen för löneöversynsprocessen ska hinna genomföras!.
Inte heller gick det att få ut den nya lönen i oktober. Göteborgs Stad avvisade därför Kommunals yrkande.
”Vill inte bidra till dröjsmål”
Enligt Göteborgs Stad slutade mötet med att parterna kommer överens om att lönen ska betalas ut i november. Kommunal menar att de inte haft något annat val.
– Vi vill inte bidra till dröjsmål i processen. De har försökt att få det tidigare, men arbetsgivaren säger nej, säger Sladjana Gustafsson, ordförande för Kommunal Väst.
Kommunal kritiskt även till regionen
Kommunal är även kritiska till när den nya lönen betalas ut av regionen. Där skiljer det sig åt beroende på förvaltning. Enligt förhandlingschefen fick vissa därför den nya lönen redan i maj, andra får den i juni eller september medan vissa får vänta tills oktober.
– Det hade varit önskvärt om utbetalningarna hade skett mer samtidigt än vad det gör idag, säger Charlotta Cellbrot, förhandlingschef på Västra Götalandsregionen.
Den nya lönen
I april slöts den centrala överenskommelsen mellan Kommunal SKR, Sveriges kommuner och regioner och Sobona (Kommunala företagens arbetsgivarorganisation).
Överenskommelsen innebär en löneökning på i genomsnitt 4,1 procent eller motsvarande 1125 kronor per medlem. Löneökningarna samlas ihop till en pott som sedan förhandlas lokalt och fördelas individuellt till arbetstagarna. Överenskommelsen rättade sig efter det märke som sätts av parterna inom industrin.
Avtalet omfattar drygt 400 000 medarbetare i kommuner och regioner.
Källa: SKR och Kommunal