– Personalen på Hålta skola har en ohållbar arbetsmiljö för tillfället där man upprepat utsätts för fysiskt och psykiskt våld. Och när man går till sin skola så är man rädd för att det ska upprepas och det är oacceptabelt, säger Peter Hvass som är ordförande för Lärarförbundet i Kungälv.
Gravid slagen i magen
En gravid pedagog ska ha blivit slagen i magen, en annan hotad till livet och en tredje fått sten kastat på sig. Händelserna är bara några i raden av våldsinslag på Hålta skola de senaste åren. Skolan är en grundskola med klasser från förskola till årskurs 6 och de täta intervallerna mellan tillbudsanmälningarna ger sken av att skolan förlorat kontrollen över sina elever.
– Jag tror att det är precis tvärtom. Hålta skolas personal är oerhört proffsiga och de följer riktlinjerna om att skriva tillbudsrapporter. Jag skulle vilja säga att det är en otrolig kontroll på skolan annars hade vi inte haft det här. Vi vet precis vad som sker och det tycker jag är helt rätt, både av personalen och de fackliga att kräva det av oss, säger skolans rektor, Ann-Charlotte Johannesson.
Kommunen kritiseras
Det handlar om drygt 50 tillbudsanmälningar på mindre än två år och enligt skolan ska det röra sig om en handfull elever som ligger bakom merparten av händelserna. Skolan har inte polisanmält men ska däremot ha kontaktat sociala myndigheter.
Och när det kommer till hjälp från sin arbetsgivare, kommunen, anser de att den varit ytterst bristfällig.
– Jag har kontaktat min närmaste chef, verksamhetschefen, och hon har varit ute på Hålta skola. Personalen har pratat med henne om situationen som vi har om att vi behöver mycket mer hjälp och mycket mer stöd men vi har inte fått det, säger Ann-Charlotte Johannesson.
”En skyldighet”
Lärarförbundet håller också med om att skolans och rektorns möjligheter att förändra någonting är små om de inte får stöd från sin arbetsgivare.
– Kan inte rektorn säkerställa en acceptabel arbetsmiljö så att människor inte är rädda när de går till jobbet så ges ju inte hon tillräckliga förutsättningar. Det är en skyldighet som arbetsgivaren, och i det här fallet rektorn, har, att säkerställa arbetsmiljön, säger Peter Hvass.