I en rapport på över 40 sidor har anställda på Tolkförmedling Väst vittnat om allvarliga brister på sin arbetsplats. Bland annat har flera skrivit och berättat för SVT Nyheter Väst om att anställda blir utsatta för repressalier om man framför kritik mot arbetsplatsen eller ledningen.

”Ibland blir man varse om att det pågår utredningar om kollegor i hemlighet. Det känns nästan som att man vill sätta dit folk och att man utgår från att personalen är opålitlig””

”Det loggas om man går på toaletten på arbetstid och hur länge””

”Någon eller några rapporterar till ledningen om vad som sägs på raster och man kan bli inkallad för något man sagt på sin rast och få en reprimand..”

En av de största förmedlingarna i Göteborg

Och så fortsätter det. Personal och tolkar har i en anmälan till Arbetsmiljöverket och i skrivelser till huvudskyddsombudsmannen, gett sina bilder av hur de upplever situationen på sin Tolkförmedling Väst, en av Göteborgs stads största tolkförmedlingar. Tolkförmedlingen förmedlar tjänster till bland annat vården och rättsfall.

Karin Martinsson är chef på Tolkförmedling Väst, och sitter i den ledning som mycket av kritiken har riktats mot. Men trots det vill Karin Martinsson inte uttala sig om situationen på tolkförmedlingen, men anledning av den pågående utredningen hos Arbetsmiljöverket. Däremot dementerar hon att tolkar och personal ska ha blivit utsatta för repressalier vid framför kritik.

– Jag kan bara säga att vi inte jobbar med någon form av bestraffning, vare sig mot tolkar eller personal, säger hon.

Men det är samtidigt väldigt många som upplever att de har blivit utsatta för det.

– Vi har en prioriteringsordning som vi följer, ibland får man fler uppdrag, ibland får man färre. Vi har ingen anledning att göra någon form av bestraffning av våra tolkar.

Flera vittnar om repressalier

Att personal och tolkar blir utsatta för repressalier, i form av bland annat mindre tolkuppdrag, har varit ett ständigt återkommande exempel när SVT Nyheter har pratat med personalen på tolkförmedlingen. Flera upplever att de blir bestraffade om de framför kritik mot ledningen. 

Karin Martinsson har bemött kritiken mot anmälan till Arbetsmiljöverket i en skrivelse. Där skriver hon bland annat att ”Huvudskyddsombudet har dock inte givit några konkreta uppgifter. […..] Det har därmed varit omöjligt för ledningen att göra någon form av förändring eftersom det inte framgår vilken förändring som varit önskvärd.””

Gualberto Teran Rivera som är huvudskyddsombudsman på Tolkförmedling Väst är kritisk mot hur ledningen hanterat situationen på arbetsplatsen.

– Vi hävdar att vad våra medlemmar och kollegor berättar, ska respekteras och tas på allvar, och det har vi inte upplevt att ledningen gör, säger han.