För att nå upp till Socialstyrelsens rekommendation om en distriktsläkare per 1100 invånare skulle östra Skaraborg behöva 93 läkare. I dagsläget finns det 54, och 32 är under utbildning. Man har länge varit beroende av utländsk arbetskraft, framför allt från Spanien, men nu riktar man blickarna mot Tyskland.

Det var Stefan Schettler, som själv kom från Tyskland till Sverige för att kunna fiska, som kläckte idén om att ta med sig sin chef Magnus Rosén till en jobbmässa för läkare i norra Tyskland förra året.

De träffade ca 15 läkare som letar jobb och nu har tre av dem nappat på att jobba i norra Skaraborg. Den första startar på Hjo vårdcentral den 31 juli.

– Vi ser resan som väldigt lyckad. Läkarbristen är inte avhjälpt, jag saknar fortfarande två färdiga specialistläkare i allmänmedicin, men det här är början på något, säger Magnus Rosén, chef för vårdcentralen i Hjo.

Får hjälp att leta bostad

De tyska läkarna som nappat får hjälp med bostadsletande och rådgivning om skolor från sin nya arbetsgivare.

Det ingår även ett introduktionsprogram för arbete inom svensk primärvård. Löneläget i Sverige är lägre, men det är andra saker man försöker locka med.

– Tyskarna är intresserade av vår vackra natur och möjligheterna till friluftsliv här, säger Magnus Rosén.

Vårdpersonal från sex länder

Hjo vårdcentral har en lång historik av utländsk personal, som mest har det jobbat folk från 13 nationer här. Just nu är det läkare från sex olika länder, bland annat från Ryssland och Syrien.

– Utan utlandsrekrytering klarar sig inte svensk sjukvård, säger Stefan Schettler.

Han tror att det kan vara lätt som tysk att komma in i den svenska sjukvården.

– Den tyska utbildningen är känd för att hålla en god kvalitet och där har vi samma approach till till exempel antibiotikaförskrivning.