I konflikten berörs bland annat kockar, måltidspersonal och vaktmästare på Norrlands universitetssjukhus, Karolinska universitetssjukhus och Hudiksvalls sjukhus med flera.
Kommunal kräver en mer fördelaktig semesterperiod för anställda och att kostnadsavdraget inte ska vara obligatoriskt, utan ersättas med möjligheter till andra överenskommelser.
Visita kräver i sin tur en lägre löneutveckling än det riktmärke för löneökningar som satts av industrin parter och att ob-tilläggen inte ska höjas.
Varsel om strejk från 15 september
Om parterna inte är överens klockan 14:00 den 15 september kommer en strejk inledas på flera arbetsplatser. På NUS rör det sig om 10 personer.
– Vi kräver högre löner, höjd ob-ersättning och sen har vi skriftlighetskravet, att man ska få lönesamtalet nedskrivet, säger Matilda Johansson, avdelningschef på Kommunal och fortsätter:
– Kommunals medlemmar är navet för att vården ska fungera. Vi hoppas att arbetsgivaren tar sitt förnuft till fånga, egentligen är det sista man vill att inleda en strejk, säger hon.