Till stadsdirektör Mikael Öhlund
Som samordnande huvudskyddsombud inom för- och grundskolan, FoG, Umeå kommun, upprörs jag över den förnedrande behandling av vår högste tjänsteman skoldirektör Elisabeth Zachrisson, EZ, som ni utsatt henne för genom att med omedelbar verkan skilja henne från sin tjänst som skoldirektör!
I min roll som samordnande huvudskyddsombud inom FoG skall jag vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall och att arbetsgivaren systematiskt planerar leder och kontrollerar verksamheten så att kraven på en god arbetsmiljö uppfylls, Arbetsmiljölagen, AML, 1977:1 160, 2010: 1545.
Enligt kap. 6. 6 § i AML har skyddsombud rätt att ta del av de handlingar och erhålla upplysningar i övrigt som behövs för ombudets verksamhet.
Inom FoG har en bra psykosocial arbetsmiljö stor betydelse för att inte ohälsa skall uppstå bland medarbetarna.
Det beslut om att med omedelbar verkan skilja EZ från sin tjänst som skoldirektör har väckt en stor förstämning inom FoG, inte minst bland EZ:as närmaste medarbetare på FoG-kontoret och hos skolområdeschefer, rektorer och förskolechefer.
Frågor som väcks:
1. Är det så här man behandlar en uppskattad chef?
2. Är det här den nya policyn om hur man behandlar anställda inom Umeå kommun ? när togs denna policy om att ha ?rätt lag??
3. Varför skiljde ni EZ från sitt uppdrag som skoldirektör inom FoG?
4. Har EZ misskött sig på något sätt?
5. Finns det kritik mot EZ:as sätt att leda en verksamhet med ca 15 000 barn/elever och ca 2 000 underställd personal med en budget på ca 1,4 miljarder?
6. Varför var det nödvändigt att skilja EZ från sitt skoldirektörsskap så hastigt och under så förnedrande former?
7. Försökte ni med en förhandlingslösning först innan avskiljandet?
8. Var det endast ni själv som stadsdirektör som tog beslutet om att skilja EZ från sin tjänst som skoldirektör inom FoG?
9. Om det var fler som medverkade i beslutet, vilka var dessa?
Emotser ett snabbt skriftligt svar på dessa för mig som skyddsombud viktiga frågor.
För ? och grundskolans alla medarbetare förskola, fritidshem, särskola, skola, elevhälsan, pedagogiskt stödcentrum, skolkontor och skoldirektör arbetar dagligen under stor press och stress där alla gör ett beundransvärt arbete.
Att då mitt i detta viktiga arbete nås av beskedet att vår skoldirektör ? vår chef, så brutalt, förnedrande och hastigt skiljs från sin tjänst mitt upp i sin gärning av stadsdirektören känns overkligt! Ingen av oss medarbetare kan förstå varför detta sker framför våra ögon utan vettig förklaring annat än pratet om ?rätt lag??
Jag uppmanar er att dra tillbaka detta brutala, förnedrande avskiljande från sin tjänst som skoldirektör inom FoG som Elisabeth Zachrisson utsattes för häromdagen!
Gunnar Sjölander
Samordnande huvudskyddsombud
För- och grundskolan
Umeå kommun
PS. Denna skrivelse skickas också till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren för kännedom. DS.