Västerbottens landshövding Helene Hellmark Knutsson står utomhus i en stadsmiljö, iförd en grå kappa. I bakgrunden syns ett oskarpt vinterlandskap med snö och träd.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Näringslivet har flaggat för att Sverige har brist på kompetens för att klara den gröna omställningen – samtidigt utvisas högutbildade som fått gå från Northvolt. Foto: Elin Moberg/SVT

Vill att högutbildad Northvoltpersonal ska få stanna i Sverige: ”Viktiga för den gröna omställningen”

Uppdaterad
Publicerad

Länsstyrelsen, Region Västerbotten och Skellefteå kommun har skickat in en gemensam skrivelse till regeringen. De vill att de högutbildade som sagts upp på Northvolt, med eftergymnasial utbildning inom områden där det är brist på arbetskraft i Sverige, ska få stanna i landet längre än de tre månader som är tillåtna idag.

– Det är viktigt för att vi ska klara kompetensförsörjningen i den gröna omställningen, säger landshövding Helene Hellmark Knutsson.

Flera personer riskerar att utvisas från Sverige efter att de förlorat jobbet på Northvolt. Detta på grund av regeringens regler om tillfälliga arbetstillstånd och försörjningskrav.

I samband med ett Meet and Match-event för de uppsagda genomförde Skellefteå kommun en enkätundersökning som visade att 90 procent av tredjelandsmedborgarna hade en minst treårig högskoleutbildning.

Ekonomisk kris för Northvolt

På grund av reglerna för tillfälliga arbetstillstånd kan dessa personer behöva lämna landet inom 0–3 månader om de inte hittar ett nytt jobb.

– Det är viktigt för den gröna omställningen som sker att vi kan behålla personerna Skellefteå lyckades attrahera till Northvolt, säger Helene Hellmark Knutsson.

De som inte är högutbildade inkluderas inte?

– Inte i det här undantaget vi efterlyst, eftersom det är de högutbildade Sverige har brist på, säger Helene Hellmark Knutsson.

Det här innebär försörjningskravet

  • Arbetskraftsinvandrare (personer som flyttar till ett annat land för att arbeta, i det här fallet personer utanför EU som kommer hit) måste tjäna minst 80 procent av medianlönen i Sverige, för att få arbetstillstånd.
  • Den 1 november 2023 höjdes lönekraven från 13 000 kronor till 27 360. Den 18 juni i år höjdes lönekraven till 28 480 kronor eftersom medianlönen var högre.
  • SD, M, KD, L och S röstade alla för ett höjt försörjningskrav i riksdagen.
  • EU-medborgare däremot, har uppehållsrätt i Sverige och behöver inte ansöka om uppehålls- och arbetstillstånd.
  • Det höjda försörjningskravet är tänkt att minska den lågkvalificerade arbetskraftsinvandringen, för att det enligt regeringen handlar om arbeten som i stället kan utföras av personer som redan bor i Sverige.
  • Man vill också bekämpa fusk och missbruk som är kopplat till arbetskraftsinvandring.

Källa: Regeringen och Migrationsverket

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.

Ekonomisk kris för Northvolt

Mer i ämnet