Knappt hälften av bisysslorna man hittade var registrerade i kommunens lönesystem. Om en bisyssla är registrerad i lönesystemet är den anmäld och godkänd av arbetsgivaren.
– Det framkom att det är många medarbetare som har bisyssla som inte är anmäld i kommunens personalsystem, säger kommunstyrelsens ordförande Bodil Hansson (S).
Kontrollen gjordes på uppdrag av kommunstyrelsekontoret i fjol höst. Granskningen visar att mer än en tredjedel av de som har bolagsengagemang har det i ett privat aktiebolag.
Bolag som gör affärer med kommunen
I 93 fall har man hittat medarbetare som har en aktiv bisyssla i bolag som kommunen gör affärer med. I rapporten menar man att det som regel inte finns koppling mellan medarbetarens bisyssla och kommunens inköp. Men ”i några enstaka fall finns anledning till fördjupning”.
Bland de positioner man hittat i privata aktiebolag finns vd, ledamot vice vd, lekmannarevisor, ordförande och suppleant.
Tidigare kritik mot bristande kontroll
I en revision 2014 konstaterade en utomstående revisionsfirma flera brister i kommunens hantering av anställdas bisysslor. Bolaget PWC fann att:
• Regelverket för anställdas bisysslor inte efterlevs
• Det används inte ändamålsenliga system och rutiner för att följa upp bisysslor
• Styrelsernas och nämndernas interna kontroll av bisysslor är inte tillräcklig
Vad är bisysslor?
Med bisyssla menas varje syssla, tillfällig eller stadigvarande, som utövas vid sidan av anställningen och som inte är hänförlig till privatlivet. Det spelar ingen roll om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte.
