Nio anställda på Mondi Dynäs fick symptom av kemikalie
Nio anställda på två olika avdelningar på Mondi Dynäs fabrik i Väja, Kramfors fick symtom som tros ha samband med arbetet på fabriken i mars i år. Det framkommer i en anmälan till Arbetsmiljöverket.
Massa- och papperstillverkaren skriver i sin anmälan att medarbetarna fick symptom som torrhosta, huvudvärk, klåda och utslag.
Händelsen inträffade den 19 mars, men den anmäldes först den 30 mars. Orsaken uppges vara att arbetsgivaren fick kännedom om vissa symptom först i efterhand ”när samlad information har blivit tillgänglig”.
Enligt arbetsmiljölagen är en arbetsgivare skyldig att anmäla allvarliga tillbud utan dröjsmål, vilket betyder att det helst ska ske samma dag.
Kemikalie tros ha orsakat symptomen
Vi har sökt ansvariga på Mondi och de har bett SVT skicka frågor, vilket vi gjort. Svaret vi får är att händelsen utreds:
”Mondi Dynäs utreder för närvarande fallet och har infört förebyggande åtgärder i det berörda produktionsområdet.”
Däremot duckar man frågor kring om hur det kunde hända, om anställda fått uppsöka sjukvård, och vilka förebyggande åtgärder man vidtagit för att det inte ska hända igen.
Då uppstod besvären
I dokumentet till Arbetsmiljöverket framgår det att det var i samband med tillverkningen som medarbetare fick hälsoproblem.
Mondi Dynäs i Kramfors är en av världens största tillverkare av oblekt säckpapper och specialkraftpapper.
Har Arbetsmiljöverket i ett tillsynsmeddelande angett av vi ville ta del av handlingar som är av vikt för vår tillsyn gällande den aktuella händelsen.
På Arbetsmiljöverket har man begärt ut och fått del av handlingar från företaget som rör tillbudet.
Sektionschef Maria Björklund på Arbetsmiljöverket uppger att man bedömt att företagets åtgärder är tillräckliga för att förebygga liknande incidenter. Därför är ärendet avslutat.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.