På hälsocentralen i Nyland saknas det tre fast anställda läkare och det har det gjort de senaste fyra åren. De har haft en stadig ström av hyrläkare.

–Jag tror det är en brist helt enkelt på allmänspecialister, säger verksamhetschefen Helena Rödén

Utbildningsläkare behövs

I en rapport från socialstyrelsen framgår det att hälso- och sjukvårdens behov av läkare är större än tillgången. Framför allt gäller det då yrkeserfarna läkare och specialistläkare, särskilt inom psykiatri och allmänmedicin.

 – Den viktigaste rekryteringsbasen vi har, anser jag är ju våra utbildningsläkare, där vi har både AT och ST-läkare i vårat område och dom är oerhört viktiga för oss och jag skulle önska att vi hade flera, säger Helena Rödén.

Viktigt med trivsam arbetsmiljö

Arbetet med att få fasta läkare till Nyland innebär ett intensivt rekryteringsjobb.

 – Vi arbetar med vår arbetsmiljö här på plats, att det ska vara lagom mycket att göra och att vi ska ha trivsam arbetsmiljö, säger Malin Norlander, hälsocentralchef i Nyland.

Gemensamt mål

Alla landsting och regioner har enats om att bli oberoende av inhyrd personal till 1 januari 2019. Då ska hälso- och sjukvården ha en stabil och varaktig bemanning med egna medarbetare för den löpande verksamheten.