Enligt undersökningen som gjorts av Novus på uppdrag av Polisförbundet så har 73 procent av poliserna funderat på att lämna sitt jobb det senaste halvåret. Dessutom letar var fjärde polis aktivt efter ett nytt jobb.

I Västmanland är man framförallt oroad över att många unga poliser väljer att sluta.

– Det är väldigt allvarligt. Vi har sett under flera år att vi tappat personal och att det eskalerar. Det är många unga poliser som väljer att sluta och det är extremt olyckligt, säger Ralf Andersson, ordförande för Polisförbundet i Västmanland.

”Många områden med social oro”

Hur ser läget ut i Västmanland?

– Det ser inte bra ut. Tittar vi här i Västerås så har vi områden med stor social oro där vi behöver ha en stor del av vår personal. Men den personalen som skulle behövas finns inte att sätta ut.

Hur kan det bli bättre?

– Det måste bli bättre genom att politikerna ger polisen mer resurser. Och då har vi en period på tre år som det tar att få fram nya poliser. Det man måste göra idag är att prioritera det absolut viktigaste och att man tar ett politiskt ansvar för att få fram tillräckligt med poliser.

Dålig lön främsta skälet

De främsta skälet till funderingarna på att sluta är dålig lön som 82 procent av de svarande angett. De grupper som är mest missnöjda är de under 40 år, småbarnsföräldrar och de som tjänar under 27.000 kronor.

Andra skäl till missnöje som framkommer i undersökningen är otydligt ledarskap och otydliga beslutsvägar.