Åldersdiskrimineringen på svensk arbetsmarknad är omfattande. Redan i 40-årsåldern minskar chansen att bli kontaktad vid rekrytering, enligt en ny rapport.
– Det är ett problem, både för samhället och för individen, säger Magnus Carlsson, docent i nationalekonomi vid Linnéuniversitetet.
Vid 65 år är chansen att bli kontaktad nästan obefintlig, visar studien från Delegationen för senior arbetskraft som han och nationalekonom Stefan Eriksson gjort. Cirka 2 000 arbetsgivare deltog i studien.
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.