Östervångskolan flyttade för några år sedan till nya lokaler, och den fysiska arbetsmiljön blev då sämre, menade arbetsmiljöombuden i en skrivelse som de skickade till skolans ledning 2019. Men skrivelsen tar också upp den psykosociala arbetsmiljön: brist på stöd, att ledningen letar fel och att det finns en rädsla för att kontakta ledningen för att man ”ofta får aggressiv/negativ respons”, skriver Publikt.

Ett av kraven från arbetsmiljöombuden 2019 var regelbundna arbetsmiljöundersökningar. Sådana har också genomförts, både 2020 och 2021. Svaren från anställda på Östervångsskolan visar att knappt hälften anser att det finns tillit och trovärdighet mellan ledning och medarbetare.

Undersökningarna har genomförts av företagshälsovården Avonova, som noterar ett ”övergripande negativt resultat” och en försämring mellan 2020 och 2021.

Per Ekström är verksamhetsområdesansvarig chef på SPSMs specialskolor, och han säger till Publikt att han är självkritisk.

– Det finns mer att göra. Men jag har fullt förtroende för ledningen på Östervångsskolan, inklusive rektor.

Skolans rektor Ann Holmström säger till Publikt att hon håller med om att resultatet av enkäten visar att det behövs insatser.

– Jag kan se att vi har förbättrat oss där vi fokuserat, som i relationer mellan medarbetare, men vi behöver jobba mer effektivt med andra frågor. Kanske borde vi ha gjort det tidigare, säger hon till Publikt.