Avtal klart för handeln
Fackförbundet Handels och näringslivsorganisationen Svensk Handel har slutit ett nytt ettårigt avtal. De anställda får löneökningar på 590 kronor i månaden. Dessutom höjs lägstalönerna med 500 kronor.
Det nya avtalet berör cirka 200.000 anställda inom detalj- och partihandeln. Det löper från den 1 april i år till den 31 mars 2017.
Löneökningen på 590 kronor för heltidsanställda består av en pott bestående av en generell del på 324 kronor och en lokal del på 266 kronor, uppgav Handels på en presskonferens på söndagseftermiddagen.
Avtalsrörelsen 2016
Lägstalönerna höjs med 500 kronor för heltidsanställda.
Fick vika sig
Parterna har också kommit överens om att en allmän visstidsanställning inte ska vara kortare än 14 dagar.
– Vi har haft oerhört långa, hårda och tuffa förhandlingar, säger Handels förbundsordförande Susanna Gideonsson.
Svensk Handels vd Karin Johansson säger att man är glada över att nå avtal som ”håller märket”.
– Vi har dessutom ökat möjligheterna till lokal lönebildning samt hållit tillbaka ökningarna av ingångslönerna. Det har varit viktiga utgångspunkter för oss, säger hon enligt ett uttalande på arbetsgivarorganisationens hemsida.
Krävt 3,2 procent
Under förhandlingarna hade Handels krävt 750 kronor per månad för heltidsanställda samt att lägstalönerna skulle höjas lika mycket för den gruppen.
Byggfacken, Handels och Kommunal har motsatt sig att industrin fungerar som så kallad märkessättare i årets avtalsrörelse. De har krävt 3,2 procent eller mer i ettåriga avtal, skriver TT.
Avtalet
Löneökningar med 590 kronor per månad för heltidsanställda.
Lägstalönerna höjs med 500 kronor per månad för heltidsanställda.
Normen för anställningar ska vara heltid och tillsvidare.
Reglera tidsbegränsade anställningar. Anställning på allmän visstid får inte vara kortare än 14 dagar.
Ökat inflytande över arbetstiden för de anställda.
Källa: Handels
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.