På nyårsafton kom en pojke på mellan 15-17 år som bor på ett hvb-hem för ensamkommande i Helsingborg springades mot personalen. Han uttryckte stark rädsla och berättade sen vad som hänt.

Blev nertryckt på sängen

Den utsatte hade tillsammans med andra ungdomar suttit och spelat kort när samtalsämnet gled in på sex.

Strax efter det blev killen nertryckt i sängen av sin rumskamrat, riven och fick skjortärmen avsliten. Han fick också en svullnad i tinningen.

– Barnet sa att ett annat barn hade våldfört sig på hen och försökt ha sex med hen och att de brottats i sängen, skriver kommunen i sin utredning.

Ingen polisanmäler

Men personalen gör ingen polisanmälan, och känner inte heller till någon handlingsplan.

– Medarbetarna hörde av sig till sociala jouren som man ska. Men sociala jouren borde ha åkt ut till boendet och gjort en bedömning på plats, säger socialchefen Dinah Åbinger. 

Men ingen kommer ut på boendet.

Istället ser man till att pojkarna inte bor i samma rum och man har ett samtal med de boende om svensk lagstiftning.

Därefter låter man det hela bero.

Utredning läggs ner en månad senare

Först fem dagar efter händelsen gjordes en polisanmälan, som då rubricerades som försök till våldtäkt – något som senare ändras till misshandel. När pojken i polisförhör inte ville berätta något om händelsen och sa att han skämtat, avskrevs ärendet helt.

Den utsatte förflyttas

Knappt en månad efter händelsen flyttar man pojken till ett annat boende för att han inte var tryggt på boendet.

Vad är det som gör att man flyttar den utsatte och inte den som utsatt pojken för detta?

– Man gör individuella bedömningar, jag betvivlar inte att man har gjort vad som blir bäst för den här personen, säger Dinah Åbinger.

Anmäler sig själv till IVO

Om det finns misstanke om att ett barn blivit utsatt för brott måste en polisanmälan göras skyndsamt, något som inte skett av Helsingborg stad.

Därför har kommunen anmält sig själv till Inspektionen för vård och omsorg, IVO, eftersom händelsen bedöms som ett allvarligt missförhållande.

– Vi tar det här på största allvar och har förstärkt rutinerna för att det här inte ska hända igen. Den stora förklaringen till att detta har skett är att det har varit många nya medarbetare och rutiner har inte satt sig. Nu har vi nogsamt gått igenom det här, säger Dinah Åbinger.