Företaget Nobina, som tagit över stadstrafiken i länet, anser inte att det finns tillräckligt med jobb under sommaren för att erbjuda förarna heltid under hela året.

Kommunal och bussbolaget har nu kommit överens om ett avtal som innebär tillsvidareanställningar med 90 procent av lönen.

– En del tycker att det är förjävligt, en del har accepterat och tycker att det är bättre än att vara säsongsanställd, säger Tove Klingsby Svedin till Kommunalarbetaren.

Alternativet ska enligt Kommunal ha varit att förarna skulle bli säsongsanställda och då tvingas stämpla eller jobba som timvikarier under sommaren.