Flera representanter för olika japanska storföretag som Honda och Mitsubishi besökte Samhall i Söderhamn på torsdagen.

I Japan kvoteras personer med funktionsnedsättning in på företagen.

– Två procent av de anställda på företagen måste vara personer med funktionsnedsättning, säger Maiko Hinomoto som arbetar på Mitsubishi. Det här gäller även om det arbetar omkring 8000 personer på företaget.

– Jag vill lära mig hur Samhall utbildar sina anställda och hur man ser på deras möjligheter att avancera. Och så har jag hört att omkring sex procent lämnar Samhall för att arbeta på andra företag, det vill jag också veta mer om.

Tadashi Iwasaki som är vd på Densotaiyo gillade vad han såg i Söderhamn:

– Personalen är väldigt koncentrerad och villig att arbeta. Det påminner starkt om hur det är i Japan. Jag är mycket imponerad.