Vid en muntlig förhandling i Stockholms tingsrätt förlikades parterna och kom överens om att Arkitekturmuseet ska betala sammanlagt 186 000 kronor till Garback.

Det var under Lisen Garbacks föräldaledighet som hon blev uppsagd från sin kommunikationstjänst sedan fyra år på grund av arbetsbrist. Något Garback bestred i rätten eftersom hennes tjänst ersattes av en ny. Hon yrkade på skadestånd för att Arkitekturmuseet brutit mot såväl lagen om anställningsskydd som föräldraledighetslagen.

På Arkitekturmuseet i Stockholm har stämningen varit turbulent sedan en ny chef tillträtt och ett nytt uppdrag formulerats. 17 personer har slutat, varav åtta sagt upp sig, under de senaste två åren.

I en tidigare version skrev vi att Garback fått rätt mot Arkitekturmuseet och att ett skadestånd betalats ut. I ett mail till SVT från Arkitekturmuseet önskar Arbetsgivarverket ge följande kommentar:

”Tvisten blev löst genom en förlikning. Därför är det fel att beskriva situationen som att någon fått rätt. Beloppet som parterna kommit överens om motsvarar sex månadslöner och är inte ett skadestånd. Under tid som tvist pågår består som huvudregel anställningen. Av det följer att fyra av dessa månadslöner, oavsett förlikningen, skulle ha kommit Lisen Garback till godo då dom i målet skulle meddelats först i december.”

Kulturnyheterna