Foto: Christine Olsson/TT

Så förändras föräldraförsäkringen – enligt förslaget

Uppdaterad
Publicerad

Fem månader för varje förälder reserveras och kan ej överlåtas. Totalt blir det färre dagar, men ersättningen per dag blir högre. Det är några av förslagen på en ny föräldraförsäkring, som i dag lämnades över till regeringen.

Här är några av utredningens förslag:

  • En kraftig höjning av hur många dagar som reserveras till varje förälder och ej kan överlåtas. Enligt det nya förslaget får varje förälder 151 dagar, alltså omkring 5 månader med föräldradagar som ej kan överlåtas till annan förälder. Antalet dagar som är vikta för en förälder ökar från 90 till 151.  
  • Nya åldersgränser införs. Fler dagar måste tas ut under barnets tre första år. Enligt det nya förslaget måste 390 dagar tas ut under de tre första åren. Sedan får föräldrarna ytterligare 10 dagar per år när barnet är 3-10 år.  
  • Totalt sett minskar antalet föräldraledighetsdagar. I dag har föräldrarna tillsammans 480 dagar plus 10 så kallades ”pappadagar” vid barnets födelse. I det nya förslaget skippas pappadagarna och föräldrarna får tillsammans totalt 460 dagar, alltså 30 dagar färre än idag.  
  • De så kallade ”lägstanivådagarna” försvinner och samtliga föräldraledighetsdagar baseras istället på SGI (sjukpenning grundande inkomst). Detta innebär att ersättningen per dag i snitt kommer att bli högre.  
  • Föräldraledighetsdagar ska inte längre kunna sparas i samma utsträckning som idag.  
  • Föräldraförsäkringen ska anpassas bättre till olika familjekonstellationer. Bland annat ska vissa dagar ska kunna lämnas över till en släkting eller närstående till familjen.  
  • Den så kallade ”snabbhetspremien” (som innebär att föräldrar som får två barn tätt behåller samma SGI) försvinner.  
  • Enligt förslaget ska samtliga förändringar införas 1 januari 2019.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.