beatrice: Jag hade jobbat bara en vecka i Zara i Italien, då min chef sa till mig att det var bättre att säga upp mig !!! olika arbetsplatser men samma problem !!

Jorun Collin:   Oj Beatrice. Det låter inte kul. Maila gärna mig på jorun.collin@svt.se så kanske vi kan höras.

amanda: Skulle ni kunna granska fler företag/föreningar, för detta system med mobbning och utfrysning förekommer på flera ställen t.o.m på loppisar som röda korset m.fl.!?

Jorun Collin:   Gärna! Kom med tips till granskning@svt.se

Daniel: Nät filmades detta? Och vad har hänt sen dess på Zara?

Jorun Collin:   Vi filmade det sista i slutet av förra veckan. Så det är väldigt färskt än.

Hanni: Hej mitt namn är hanni jag jobbar som Merchandiser på Zara , jag har jobbat där i 5 år ... Jag har fått så mycket skit och dem trampar på mig varje dag och snart orkar jag inte mer .. Hjälp mig .. Cheferna är helt skadade och ljuger varje dag .. Jag har en dotter som är 6 år och bara för att jag fått stanna hemma för vård av barn några gånger så har dem tagit in en annan merchandiser i butiken utan barn och slängt in mig för lagerjobb istället eftersom dem tycker att jag inte visar mina framfötter, va ska man göra ? Jag måste ju stanna hemma när mitt barn är sjukt.. :(

Magnus Svenungsson:  Det låter fruktansvärt. Så skall det inte vara. Försök att få facket att hjälpa dig. Skicka även ett mail till oss.

Huggormen: Vad kan jag som befinner(befunnit) mig i en liknande situation göra? Som butikschef blev jag, på ett annat företag, kallad för huggormen av ledningen, då jag stod på de butiksanställdas sida. Villkoren försämrades ständigt för säljarna, vilka hade mycket låg garrantilön som knappast räckte till hyra.

Magnus Svenungsson:  Ja, jag har hört, utan att ha bevis, att det varit dåligt i Oslo.

Sjö: Exakt samma sak hände min kompis på zara i oslo. Hon sa sin mening och fick skit för det på liknande sätt som det som sägs i programmet. Det slutade med att hon fick sluta. Jättebra att detta kommer fram!!!

Magnus Svenungsson:  Ja, jag har hört, utan att ha bevis, att det varit dåligt i Oslo.

F.d: Klart att man slutar när dom driver alla till sjukdom. Jag och två till med magsår samtidigt.

Jorun Collin:  Hej Fd. Maila oss gärna på granskning@svt.se

I.M: Jag började jobba där när Zara öppnade sin första butik i Stockholm. Jag blev utskälld nästan varje dag av en spansk chef som skulle lära upp min manager på min avdelning. Det slutade med att min manager M blev uppsagt på plats, folk fick sparken dagen innan dom skulle få fast anställning. jag sa upp mig efter 8 månader. Jag orkade helt enkelt inte. Våra ÖB fick man i ledighet men när det passade dom. Att vi ville vara med i facket skapade oro och cheferna från Danmark fick sparken. Managern för damavdelningen fick magsår och tappade sitt hår. Det är spanjorerna som kommer dit titt som tätt som lärde upp oss och ena spanska tjejen sa till mig att jag inte är någonting och att hon var min chef. Jag har ingen som helst talan och jag svarade med att VI ÄR I SVERIGE!

Magnus Svenungsson:  Visst är det obegripligt att man tror att man kan skapa ett bra företag genom att skälla ut folk.

Lena: Det är likadant i Serbien på Zara. Där dras svinn i butiken på personalens lön.

Jorun Collin:   Hej Lena! Maila mig på jorun.collin@svt.se så kan vi prata lite.

Lisa: Om man själv har det exakt likadant men arbetar i en annan kedja, är det information som kan vara intressant för er att veta?

Jorun Collin:   Absolut. Maila granskning@svt.se

Zara: Arbetade på Zara mer än ett år, hade Denise muller som butikschef för tillfället. Det är hemskt att allting i programmet stämmer och det har inte blivit bättre alls sedan jag jobbade där! Hoppas verkligen att det händer någonting nu. Jag hade också övertid på över en vecka som jag aldrig fick ta ut. Mycket bra att ni tog upp det, vi kämpade länge för det undermin tid där men ingenting hände!

Magnus Svenungsson:  Jag blir också upprörd när cheferna suddar ut övertid som dom anställda har jobbat.

agnetha: Bra att ni uppmärksammar de missförhållanden som råder i företaget ZARA! Som fackligt förtroendevald inom handels har jag själv stött på anställda som ger samma beskrivning av sin arbetssituation. Uppmanar så många jag kan att ALDRIG köpa något i deras butiker, handlar man där godtar man en företagskultur som inte skall få förekomma i Sverige. Det de gör är en nutida form av slaveri!!!

Magnus Svenungsson:  Ni på Handels har ett stort ansvar att ta tag i detta.

Linda: Detta är dessvärre inget unikt för Zara. I reseindustrin är det samma sak. Kände igen otroligt mycket av det som sades. Lågt i tak o skrämsel propaganda.

Jorun Collin:   Det låter trist Linda. Kan tänka mig att likannde system finns på många olika ställen.

Michaela: Hur gick det med de två kvinnorna i slutet av reportaget? Var cheferna nöjda med deras svar och agerande under intervjun?

Magnus Svenungsson:  Jag vet inte hur det gick? Vad tänker du på. Klarade dom sig bra?

J: Allt ni har sagt om zara är sanningen...fått uppleva detta själv ! Kommer ni ha en uppföljning!?

Jorun Collin:   Kanske om det kommer in tips. Maila gärna jorun.collin@svt.se

Gruvis: Hej . Facket har tappat arbetsmijlön , det finns regler om fackliga står på sig . utslagna medlemmar söker stöd hos facket utan respons . Det är dags att prioritera om inom det fackliga när det till låter detta på Zara . Ett är att gruvisarna stödjer utsatta Zara anställda när inget annat hjälper .Hoppas att gruvisarna Fack gör ett utalande i frågan,

Jorun Collin:   Hej Gruvis! Hoppas att de kanske styr upp en del nu.

Annica: Sluta handla på Zara!!!!! och vad gör facket??????

Magnus Svenungsson:  Ja, vad gör facket. Till oss säger facket att det är svårt att agera när inga anställda vågar ta kampen offentligt.

Mia: Hej, jättebra repotage! Jag jobbade på Zara i 10 månader men hann ändå att märka av allt det som dom nu sa i programmet! Hoppas något händer efter detta. Helst att företaget inte får vara kvar i Sverige. //fd anställd på Zara

Jorun Collin:  Tack för att du tittade Mia!

Petsson: Vad stolt tjejjerna skall vara när dom träffar sina kompisar!

Magnus Svenungsson:  Ja, du....vad kan första komentaren vara?

Ronny: Tack för ett bra program i kväll. Detta om Zara är kränkande mot dessa unga människor som vill göra sitt bästa när de träder in i arbetslivet.Nu är det viktigt att facken visar vad medlemarna ska ha dem till! Jag själv arbetar i ett säkerhetsföretag och har skrämande uppgifter att dela med mig av egen erfarenhet. Arbetsgivarna har sådan makt som det ser ut nu när det är hård konkurens om jobben och de bryter mot lagen dagligen för att tjäna snabba pengar. Allt är kortsigtigt och människor behandlas som utbytbara produktionsenheter. Jag kommer aldrig handla på Zara mer!

Jorun Collin:   Ja Ronny, det kan inte vara helt lätt om man har det så här på sitt första jobb.

Fredrik Nilsson: Såg reportaget nyss. Och jag är så arg,jag är själv fackligt engagerad i Handels. Det är helt horribelt hur man behandlar anställda. Och det på slutet man måste ju fråga ZARA vad det där var för nåt tarvligt försök till att rädda sig själv.??!! Vem som helst som såg det måste ju se att dom två som stod där inte advekat utbildning eller erfarenhet av personal frågor!!! tar man hand om sin personal på bästa sätt,när man i bästa sändningstid i SVT står och säger att dom 25 anställda LJUGER.??

Magnus Svenungsson:  Ja deras sätt att bemöta detta är intressant.

Kicki: Slängde precis två plagg från Zara, tänker inte vara reklampelare för detta företag mer!!! Ej heller handla där mer!!!! Blir det någon uppföljning på Zara????

Jorun Collin:   Wow! Det var en hård reaktion! Kul att du tittade Kicki. Vi får se om det blir uppföljning.

Valdemar: Kan säga att samma sak som ni tagit upp i avsnittet, pågår på deras dotterbolag Massimo Dutti

Jorun Collin:   Maila granskning@svt.se

Lisa: Tack så mycket för att ni har gjort det här reportaget, det är verkligen exakt så som ni har beskrivit det. Jag jobbar på Zara nu och tyvärr så vet jag att inget kommer att ske.

Magnus Svenungsson:  Om inget händer måste du höra av dig till oss. Vi gör gärna en uppföljning.

MIchael: Hej, min flickvän jobbar på Zara i Oslo, och hon beskriver det exakt som i reportaget. Det är total mobbing. Sen när jag ser det här programmet blir jage mer ledsen før det verkar vara utbrett. Jag ska be henne sluta nu.

Magnus Svenungsson:  Hon borde höra av soi till NRKs uppdrag granskning. Det programmet heter Brennpunkt.

J.B.: Sker detta på andra klädkedjor, som t ex H&M, Lindex eller Kappahl?

Magnus Svenungsson:  Vet inte men det är kanske nästa granskning.

Arto: De två kvinnorna ni intervjuade i slutet av reportaget var ju livrädda. Varför reste vd:n från spanien och varför intervjuade ni inte honom om uppgifterna?

Jorun Collin:  Vi intervjuade de som Zara gav oss att intervjua. Där hade vi inget val.

anonym: hur kan de göra så här????

Jorun Collin:   Ja det kan man undra.

Johanna: Jobbar på Zara och trivs faktiskt väldigt bra, men jag känner ändå av allt detta dåliga och litar inte alls på vissa av mina överordnade. Jag tror, baserat på hur jag märkt att andra från kontoret agerar där jag jobbar, att det de två kvinnorna som blev intervjuade i slutet visste sååååååååååå mycket mer än de gav sken av och det var riktigt härligt att se dem grillas lite, jag skäms bara över hur dåligt de gjorde ifrån sig.

Magnus Svenungsson:  Gott att du triv s.

Elisabet: Super bra reportage, har själv arbetat som chef för Zara, de ville att jag skulle behandla personalen dåligt ”såga de vid fotknölarna” jag vägrade. Jag ringde Human resource det tog de 4 månader att ta sig till butiken och när jag försökte prata med dom om det så svamla de bort det.

Jorun Collin:   Elisabeth, maila mig gärna på jorun.collin@svt.se

MN: Jag har jobbat på Zara och så går det exakt tll!! Har själv blivit trängd av Den gamla VD i form av övertids timmar!

Jorun Collin:   Och även du MN, maila gärna jorun.collin@svt.se

VM: Såg precis programmet. Jag har själv jobbat på Zara i 3 år, visserligen i DK. Men på min tid jobbade även både Elisabeth och Denise där. Och jag vill bara säga att Denise var en av av de värsta managerna där. Hon var på alla och kritiserade alla. Komiskt att hon nu jobbar med HR nu...

Magnus Svenungsson:  Ja dom berättade att dom jobbat länge inom Zara och gjort karriär.

coliflor: ÄNTLIGEN! Någon som gör ett reportage om Inditex! Vore underbart om det kunde följas upp med ett reportage om Massimo Dutti som är likadant.

Magnus Svenungsson:  Bra idé

Carin: Kommer aldrig handla på zara mer, inte undra på att de fick äggs ner butiken här i örebro. Hoppas att alla anställda kan få jobb hos vettiga hederliga arbetsgivare istället.

Jorun Collin:  Tack för att du kollade!

ShotGun: Vill bara säga att jag för ca 6 år sedan talade med en ung tjej som arbetade på Zara. Hon berättade om märkliga förhållanden och en chef hämtad från helvetet. Hon fick inte ens äta på sin lunchrast. Trodde då att det var en ung tjejs ”prat” så när jag i kväll såg reportaget så förstår jag att hon talade sanning.

Jorun Collin:   Kan tänka mig att det är lätt att tro att tjejerna bara är gnälliga. Men det verkar vekligen inte vara så...

Mathias: Nu blir frågan om svenskarna har civilkurage nog att rösta med plånboken så vi som folk slänger ut ett företag som inte är acceptabelt att ha här. Några gissningar på om sådant kurage finns idag, eller om vårt samvete kan köpas med låga priser?

Magnus Svenungsson:  Jag vet att Zara-chefer varit runt i butiker och sagt att det kommer ett repportage i uppdrag granskning, men det kommer att blåsa över efter en vecka. Zara-cheferna tycks inte vara särskilt oroliga.

Johan Svanberg: Har ni hört något mer efter konfrontationen av cheferna i butiken som var i slutet av programmet?

Jorun Collin:   Nej inte direkt. Förutom att det nu har tagits kontakt mellan ledningen på Zara och facket.

Kalle: Har varit anställd på Massimo Dutti, ett annat av Inditex varumärken, som extrapersonal under studier. Kan bara instämma i kritiken och meddela att det är precis samma förhållanden som gäller där. Bra att det uppmärksammas och någon trycker dit dem. Kan bara hoppas att det går ut över omsättningen.

Jorun Collin:   Kalle, maila gärna granskning@svt.se

Sandra: Skitbra UG! Äntligen granskas kvinnodominerade arbetsplatser. Hade det varit bygg hade det varit ramaskri. Vad tror ni själva krävs för förändring när det gäller Zara? Kändes trots allt som status quo är rätt möjlig.

Magnus Svenungsson:  Vet inte vilka effekterna blir. Jag hoppas att dom anställda får det bättre.

Hans Jonsson: Båda instanser som ska hjälpa de anställda som Unionen och Handels institutet/kammaren(?) verkar vara helt handfallna och ursäktar sig för sitt egna handfallenhet på detta, tydligen, kända ämne/fenomen. Vem granskar dessa instanser då de tydligen inte gör sitt arbete som de har i uppdrag och får betalt för att göra?

Jorun Collin:   Jag tror att det är vi som fråg granska dem...

Alias: Skulle vilja se mer av fackets hjälp..... Vad annars ska man ha dom till...?!!

Jorun Collin:   Hoppas att det blir lite fart nu!

Eddie: Tack! Ni visade den sanna bilden av ett skitföretag. De ljuger om allt, jag har själv jobbat där och de utbildar ingen, de har en super arrogant attityd och cheferna gör lite hur de känner, sparkar folk när de vill....ingen respekt överhuvudtaget ,,,,

Magnus Svenungsson:  Hoppas att du har det bättre idag.

Marcus: Otroligt enaverande det måste vara att stå och ha Zaras representanter som blåförnekar allt rakt upp i ansiktet. Ni ska ha en stor eloge för att ni kan hålla lugnet. Fick ni se Handels protokoll för vad de förhandlade om gällande timmarna som försvann?

Jorun Collin:   Janne är van med allt!

Kerstin: Jag blir inte förvånad över detta avslöjande har själv upplevt att en Zara anställd blev utskälld utanför det det provrum jag var inne i. Personalen i kassan verkar ha stor respekt för sina chefer. Känns som det råder en väldig hierki där. Har vid flera tillfällen tänkt att det nog inte är så kul att jobba där...

Jorun Collin:   Jo Kerstin, visst kan man känna av en hel del bara genom att handla i butikerna.

matrixloud: Tycker du var MYCKET skicklig som grävande journalist i programmet!Grattis du har framtiden för dig!

Jorun Collin:   Tack! Det låter finfint...

Anonym: Jag har varit manager på Massimo Dutti. Men sa upp mig då jag inte kunde stå för företaget, 5 personer på mindre än ett år med magsår

Jorun Collin:   Maila granskning@svt.se så kan vi höras!

sven: Kan bara konstatera att ni ref till ett icke underskrivet brev samt att det finns flera företagare idag som är utsatta av just den här typen av trakasserier från anställda och fack för att man kräver att de ska arbeta etc vi arbetsgivare blir även överfallna nu för tiden men tyvärr ingen lyssnar på oss i detta vänstersamhälle ... SUCK Tyvärr finn incidenter där anställda har arrangerat sk avskedande och anmält detta till facket och som alltid slutar med skadestånd till förmån för den anställde NEJ dax att tänka till i detta vänstersamhälle jag säger bara ”Ung & Bortskämd” har ni hört talas om måndagssjukan ... tex

Magnus Svenungsson:   Ja, brevet är inte undertecknat. Vi hade alödrig sänt ett reportage som det här om det varit enbart ett anonymt brev, eller en anonym persons uppgifter. Vi har 25 uppgiftslämnare, med olika befattningar i olika zara-butiker i olika städer. De ger en samstämmig bild.

per: Har uppdrag granskning något ansvar om någon chef nu blir arbetslös på zara? Om försäljningen går ner och folk blir arbetslösa. Tacksam för svar.

Jorun Collin:   Nej det har vi inget ansvar för.

Herik: Tycker att in ska Kolla upp Massimo Dutti

Jorun Collin:   Tipsa vad det är vi ska kolla på granskning@svt.se

M: Hej Jag jobbade på Zara butiken i Stureplan, där jag var med på öppningen utav butiken. Jag jobbade helger för att jag studerade. Jag stog ut i ca 7 månader innan jag sa upp mig. Varje morgom fick man höra saker som: ser sötare ut, kamma håret, sminka er mer etc. Och under dagarna fick man alltid höra ”jobba snabbare”!! Utan någon uppskattning som helst. Droppen var när jag en dag gick på toaletten, och jag fick höra hur min spanska chef ropade ut mitt namn i hela butiken, nervöst gick jag till henne och blev förd till ett litet rum jag aldrig sett tidigare, det var på 10 kvm mer ett bord och två stolar. Där förhörde hon mig om vart jag varit osv. Jag sa upp mig där! Tack för att ni gjort denna granskning, hade gärna medverkat!

Magnus Svenungsson:  Ja, vi har hört en del om toalett-kulturen på Zara.

Attitydtjejen: Mycket bra gjort! Jag har också jobbat på Zara, och jag var en av de som hade påstådd ”attityd”, bara för att jag vägrade smöra och böja mig för dem. Blev indragen på kontor med två chefer och de sa att ”alla andra” tyckte att jag spred dålig stämning på jobbet, vilket jag VET inte stämde! De gjorde sitt bästa för att trycka ner mig i hopp om att få mig att brista ut i tårar, som så många andra, men jag vägrade. De gjorde allt för att göra dagarna outhärdliga för mig, för att bli av med mig, och det funkade till slut. Det var en mardröm att gå till jobbet varje dag!

Jorun Collin:   Usch. Har hört så många liknande historier. Maila mig gärna på jorun.collin@svt.se

Hanna och Carolina: Hej! Vi är fyra tjejer, 2 anställda på Zara och två f.d anställda. Vi kollade på programmet och tyckte att det var en minst sagt mild version av hur företaget ser ut. Hade ni kontaktat oss hade vi ställt upp på intervju med en gång. Vi har bland annat varit med om: en tjej som blev tillsagd att öva på sitt leende framför spegeln hemma, folk som jobbat heltid i två år utan det på kontraktet – lovade att det snart kommer ett heltidskontrakt, chefer som inte hälsar, utfrysning och mobbning. Ojämn arbetsfördelning, samma tjej som står i provummet i 8 timmar. Tvingas att arbeta mer timmar en kontrakterat. Tackar man nej en gång för mycket till att arbeta timmarna man har på kontraket, ställer man inte upp företaget och det får konsekvenser. En av oss sa upp sig när cheferna sa till henne att hon bör jobba mer än 40 timmar i veckan och att det finns så många som vill ta henne plats. Utmobbning av butikschef som de ville bli av med. Det här är bara några av de historier vi har som är självupplevda.

Magnus Svenungsson:  Ni är välkomna att höra av er till oss. Skicka ett mail. Vi vill gärna höra mer. magnus.svenungsson@svt.se

ZARA: Jag har arbetat för ZARA i många år och det är sant att det inte är för alla människor, det är mycket stress och arbete men om man vill arbeta så är det normalt och som vilket jobb som helst där man måste lägga ner mycket tid och energi. Jag gick från att arbeta på golvet till en högre position i företaget och jag har gått igenom svåra tider både privat och professionellt och ZARA har alltid stöttat mig. Jag tycker det är tråkigt vad jag ser i programmet för jag ser en annan verklighet.

Jorun Collin:   Det finns helt klart personer på Zara som trivs och som kunnat avancera och göra karriär. Roligt att du är en av dem!

Stina: Tack för ett bra program! Jag kände igen mig i allt som sades i reportaget. Sa upp mig efter att ha jobbat i ett halvår. Jag hade jämt ångest och hjärtklappning. Det var stressigt varje dag och man var till och med tvungen att fråga cheferna om man fick gå på toaletten.

Magnus Svenungsson:  Ännu en med toalett-erfarenhet från Zara. Sorgligt.

Kontorsanställd: Jag arbetade på Inditex huvudkontor i Stockholm 2007/2008. Det man glömmer i reportaget är att även Massimo Dutti är en del av samma kedja och där samma inställning bland cheferna finns. I butikerna får man lära sig att regler ska följas till punkt och pricka, många av de regler och ”skrämseltaktiker” som man säger följs upp på kontoret kollas aldrig av personalen där. De är endast till för att hålla folk ”på plats”. Under 2008 när butiken i Örebro öppnades gick anställda ut i media och berättade att de blev betygsatta utifrån ett formulär (allt från leende, hållning, kundbemötande etc). Höll man inte måttet fick man inte heller jobba kvar. Detta dementerades av dåvarande HR-chef som precis, efter två månaders utbildning i Spanien, hade klivit på sin tjänst. Det hela lades ned, men den chefen sa upp sig med omedelbar verkan direkt efter, han hade då varit anställd i 2 månader och 2 veckor (utbildningen inräknad). Sanningen var att de här formulären anlände till kontoret per fax dagligen. Dåvarande VD kunde dålig svenska och spred snabbt ut att han hade en ”spion” på kontoret som förmedlade allting vi sa. Vi skulle inte tro att vi kunde komma undan med någonting. Tidrapportering var inte heller ngt som förekom, vi hade ju fått en veckas extra semester att ta ut istället för övertid så det var en ”personalförmån”. Fanns man dock inte på plats varje dag från mycket tidig morgon till väldigt sent om kvällarna blev det mkt dålig stämning. Jobba över skulle man göra varje dag som standard. Koncernen gick även under den här tiden med höga vinster, dock visade samtliga länder i Norden förlustresultat (trots hög omsättning). Endast en butik i hela Norden var vinstdrivande. Det finns visserligen EU-regler som reglerar med vilka marginaler du får sälja produkter inom EU till interna bolag... men... varför skatta på en vinst i Sverige som du kan skatta på i Spanien...

Jorun Collin:   Du, kan du maila mig på jorun.collin@svt.se?

Tobbe: Helt underbart program, ni lyckas pressa företag och myndigheter så att de ser ut som uppläxade ”skolgossar”. Ni gör en mycket viktig samhällsinsats, fortsätt med det!

Jorun Collin:   Tack

moderator: Peter Bagge: Ni är väldigt många som har frågor till Jorun och Magnus. Ha tålamod – de svarar på allt de hinner fram till kl 22. Vi vill gärna ha era tips om förhållandena på Zara. Mejla oss din berättelse på granskning@svt.se.

Pernilla: Hej! Tack för ännu ett bra och spännande reportage. Jag undrar vilka de där männen var som stod och kollade på när ni intervjuade ledningen för Zara i Sverige. Det verkade som om de hade stenhård koll på tjejerna, vad de svarade och så. Märkte också att Denise hela tiden bekräftade vad Elisabeth sa, tex. nickade. Hon såg väldigt rädd och osäker ut, tycker jag. Kanske att även de befinner sig under den press som övrig personal känner, att problemet ligger ännu högre upp i verksamheten.

Magnus Svenungsson:  Det var bl a det spanska huvudkontorets informationschef.

Liw/Halmstad: Jag får inte luft! Efter att vi har hört en skräckhistoria om hur personalen på Zahra blir behandlade blir Stephan? på Unionen intervjuat och erkänner att de INTE HAR GJORT NÅGOT, fast de har vetat om vad som händer?! Där har vi det svart på vitt varför i helsike skall man gynna facket, när man behöver dom som mest, de gör ju inte ett skit. Jo de går företagens ärenden som vi är många om att tycka. Jag skall INTE handla på Zahra! Janne Josefsson & Co ni är BÄST!!

Jorun Collin:   De är i alla fall ärliga och säger att de inte gjort tillräkligt. Får se vad som händer nu. Tack för att du tittade Liw!

FoFo: Jag var en bråkstake! Jobbade på zara 06/07.Fick mina kollegor att signa brev till skandinavien-vd:n då butikscheferna inte tog emot vår kritik. Resultat: Hårda trakasserier, utskällning framför kunder och provocerad uppsägning! Tack för ett efterlängtat program!

Jorun Collin:   Maila mig så jag får din adress Fofo. jorun.collin@svt.se

AN: Hej! Jag jobbade på Vero Moda i 3½ år (tillhör danska Bestseller-koncernen), precis samma sak där! Jag blev total mobbad utav chefen då jag började ifrågasätta vad jag egentligen hade för rättigheter och fick sitta ensam i möte mot kedjechefen samt regionchefen. När jag nämnde facket blev det värre och min chef sa till mig att hon skulle anmäla mig för att jag ”hotat henne” då jag nämnde facket. Mådde riktigt dåligt när jag såg reportaget. Sätter aldrig min fot i en Vero Moda butik igen.

Jorun Collin:   Jag säger samma till dig AN. Maila granskning@svt.se

magdalena: helt fruktansvärt att behöva jobba under sådana omständigheter, mycket bra program!

Magnus Svenungsson:  Tack

emma louisa: jag blev arg och jag hade läst en artikel om detta i GP för 1 år sedan men varför valde du att göra en sådan granskning på ett av europas största klädföretag och jag kommer att inte gå in i Zara i göteborg tills jag hör att det blvit bättre så tack för repotaget

Jorun Collin:   Hej Emma Louisa. Vi fick ett bra tips till redaktionen. Ibland är det allt som behövs.

Madde: Tycker att kvinnan som är distrikachef såg fruktansvärt rädd ut. Kändes som hon visste exakt vad ni pratade om, men inte VÅGADE svara. Jag kommer i alla fall aldrig att handla där igen.

Magnus Svenungsson:  Ja. dom hade inte lätt att bemöta anklagelserna.

Hanna: Huuh jag blev alldeles chockad av reportaget, BOJKOTTA ZARA! USCH!

Jorun Collin:   Tack för att du tittade!

Annika: Om facket inte ens engagerar sig och hjälper sina medlemmar, vart ska man vända sig då vid problem på arbetsplatsen?

Magnus Svenungsson:  Ja, facket har ett stort ansvar att hjälpa sina medlemmar.

Helen: Jag sitter här hemma och skrattar högt för mig själv. Denise hälsar aldrig på dem anställda ens, ha ha. Tyvärr framkom inte det viktiga i programmet. Väldigt dåligt reportage om jag får tycka till.

Jorun Collin:   Vad är det viktiga som borde framkommit? Det kanske kan komma i en uppföljning?

Stina: Min chef blev själv sjukskriven en månad för stress men behandlade trots det oss anställda som skit. Tog mig och sidan och skällde ut mig ofta... till slut orkade jag inte mer utan sa upp mig.

Jorun Collin:   Hej Stina. Maila jorun.collin@svt.se

Fredrik Nilsson: många frågar efter Fackets hjälp här inne,men vdet kanske inte är så lätt för facket att agera när dom anställda inte vågar prata med facket.

Magnus Svenungsson:  Det måste finnas något sätt att agera även om medlemmarna är rädda och vill vara anonyma.

Sofie: Hade kvinnorna som svarade på kritiken några kommentarer efter att kamerorna stängs av? De sattes ju på plats, så jag kan tänka mig att de var väldigt sura. Eller?

Jorun Collin:   Jag tror att de var proffsiga nog att inte prata så mycket efter intervjun...

Christine: Tack för ett informativt program. Har aldrig handlat i Zara butiken och kommer heller aldrig att göra detta. Hoppas många bojkottar att handla hos Zara!

Jorun Collin:   Men de har väldigt snygga kläder...

Maria: Kompisar som arbetat på Zara i Kph har alla vittnat om ett helvete till arbetsplats. Sjukt skrämmande att se hur deras psykiska hälsa sattes på spel på grund av ett arbete.

Magnus Svenungsson:  Be dina kompisar att höra av er till oss.

Fanny: Kan bara säga tack för att detta äntligen uppmärksammas. Har själv jobbat på Zara Drottninggatan och anser det vara den värsta tiden i mitt yrkesverksamma liv. Jag grät varje dag efter jobbet och hade ångest varje morgon inför att gå dit. Det är ett skämt att som regionschef påstå att man aldrig hört talas om dessa problem. Framförallt med tanke på hur hög personalomsättning det är. Jag berättar fortfarande, 3 år efter att jag slutade, för så många jag kan om hur vidrigt det var att jobba på Zara. Jag önskar ingen att vara i det helvetet.

Jorun Collin:   Fanny, vill du maila mig på jorun.collin@svt.se?

Ann: Aldrig mer ska jag handla på Zara, chefskulturen är ju helt kriminell! Ingen ska behöva brytas ner på sitt jobb! Hur har detta kunnat fortsätta i flera år utan att facket reagerat nämnvärt? Här krävs hårda tag mot Zaras ledning! Ni måste återkomma och granska om det skett någon förändring. Fram till dess köpstrejkar vi!

Magnus Svenungsson:  Ja vi ska ha koll på detta och följa upp det.

Daniel: Jag är en fd anställ på Zara Drottninggatan. jag blev inkallad i ett rum där dom sa att jag inte fick visa vem jag var. jag har jobbat i andra klädbutik innan men ingen hade problem med min sexuella läggning. jag ringde facket men inget hände. när zara fick reda på de jag gjorde. blev jag utfryst och tillslut sparkad. varför hjälpte inte facket mig och vad kunde jag mer ha gjort? Daniel

Magnus Svenungsson:   Ja det där med att bli inkallad i ett rum, har vi hört från många. Bedrövligt.

Jonas: Inte ovanligt att det fungerar så. Men det är viktigt att påpeka att det inte har med privat företagande att göra, utan det har med allas vår kultur att göra. Om man är anställd är man enbart värd just som det, på gott och ont. Om man inte är medveten om det far man lätt illa, det har jag lärt mig av egen erfarenhet.

Jorun Collin:   Fast på en del arbetsplatser kan man ju ha det hur bra som helst. Allt är inte skit Jonas!

Anonym: Vill bara tacka för ett underbart repotage idag. Speciellt sista 10 då ni grillade dom båda cheferna! Helt otroligt vad jag skrattade då dom båda blev nervösa och tittade mot männen som stog en bit längre bort..

Magnus Svenungsson:  Tack!

...: Zara är ingenting mot Swedbank...

Jorun Collin:   Jaså? Har du ett bra tips så maila granskning@svt.se

Adam Engvall: Detta är läskigt! Exakt min rädsla för ultra-privata internationella företag. Intervjun var löjlig, dom förstod helt vad det gällde. Janne Josefsson borde ha sagt ”Ni säger att personal är nöjda och att man ska vara öppen, men vad ger ni för konsekvenser till dom som inte är nöjda och dom som är Öppna men säger lite obekväma saker? Och ni berättar att ni ”utbildar”, även med en mängd andra synonymer, chefer och ledare; Och är det inte det som är problemet? Att ni lär chefer hur man ”ska vara”. Att ni ger möjlighet till öppenhet, men med följd att ibland få subliminala straff och kalla axlar, är väl knappast öppenhet och/eller lagligt.” Skulle tanterna veta om personal ville jobba så?? Har personal möjlighet att inte göra allt med god min? Personal måste väl fånle och bara vara tacksamma, är inte det en del av psykosomatiska tortyren?

Jorun Collin:   Tack för att du tittade Adam!

....: När jag jobbade på Zara var det flera människor som sa till mig i kassan att dom inte förstod hur man stod ut med allt. Hur cheferna kunde skälla ut oss framför kunder, eller om vi vikt fel i rea-högen. Det är hemskt, inte nog med magsår, får man ångest, mardrömmar och allt. Det är väldigt sällan man får bra chefer, eftersom dom också byter var 3:de månad hinner man aldrig ”lära känna”.. KOmmer det en uppföljning? Hur ska jag kunna bevisa att jag fått fel lön? vilket jag fått då dom tog tipex och allt över timmarna, sen beodrade oss att jobba fast vi hade gjort det i 8 dagar....Det är väldigt mycket skitsnack och förnedring, samt hån om jobbet man gör. River ner klädhögarna och säger att man ska börja om. Jag har MASSOR med mer att säga om detta.... MILD jämförelse med verkligheten...

Magnus Svenungsson:  Kontakta oss. Vi vill gärna höra mer.

anne: Facket snackar skit om de säger att det bara är anonyma anmälningar som kommer in....

Magnus Svenungsson:  Intressant.

Annonym: kan ni inte göra om samma program med personal som vill vissa sig vi är många som skulle kunna vissa oss?

Jorun Collin:   Jag tror inte att det är så många som vill visa sig. Det har varit svårt att få anställda att vara med trots löften om anonymitet. Men maila mig gärna på jorun.collin@svt.se

Igor Chang: Hej UG! Jobbar inga män på Zara? Förutom på chefsnivå?

Magnus Svenungsson:  Jo det jobbar män där. Hurså?

M: Vi andra i personalen blev även tillsagda att vi inte fick umgås med ”bråkmakarna”, varken i butiken eller privat. Det var enligt dem mycket dåliga människor som man borde tänka sig för flera gånger innnan man sågs med ute... De ville skapa rädsla och utfrysning, hemskt. Tyverr känner jag många i hela ledet i hirarkin som lidigt mkt pga Zara...

Jorun Collin:   Jag har hört likannde historier M. Vill du maila mig på jorun.collin@svt.se?

jojan: Hej...Bra granskning ! Nu ska vi bara sluta handla på detta varuhus så det märks i företagsledningens kassa....De två sista cheferna i intervjun var ju precis lika rädda för ledningen som personalen....Dom har säkert snart symtom på stress sjukdomar...oxå.

Jorun Collin:   Kul att du kollade Jojan!

anonym zara: jag håller med om att detta är en miiiild verision av hur zara egentligen fungerar, folk kan få skit för detta nu och hade ni gått in personligt och förhört varje person en och en hade ni fått se mycket tårar och blivit chockade, detta klassas som mobbning på hög nivå

Jorun Collin:   Hehe, det är väl just ”förhör” som vi inte kör med. Men du får väldigt gärna maila mig så kan vi prata lite.

VM: Okej jag förstår alla managers runt om på alla zara butiker, för med en sån tajt timbudget är det inte lätt att få butiken att gå runt...jag var själv en av de på golvet till en början. Sedan började jag tränas till högre tjänster och slutade som manager...Och så blev jag själv en av dem som behandlade alla tjejerna illa...men detta ändast för att själv behålla jobbet. Slutade till sist för att jag förstod att detta är FEL!!!

Jorun Collin:   Hoppas att du har det bra idag VM.

lova: Jorun, tror du inte att man kan hitta 20 småtjejer på UG redaktionen som känner sig orättvist behandlade?

Jorun Collin:   Hej Per. Jag kanske är en småtjej. I alla fall i samma ålder som många av de jag intervjuat i kvällens program. Jag jobbar också under press men med två stora skillnader från de jag mött i reportaget. Jag tjänar bra och får mycket uppskattning för det jag gör.

Barca: Bojkotta inte Zara! Tänk på alla som jobbar där och gör ett bra jobb...Detta problem måste kunna lösas ändå!!

Jorun Collin:   Bra Barca!

ZaraNejTack: Jag blir sjukt upprörd, detta är sinnessjukt. Stäng ner hela skiten

Magnus Svenungsson:  Starka ord.

Anonym: Hej! Vill bara berätta att jag själv jobbat på Zara i Göteborg, dock under en väldigt kort tid då jag inte trivdes alls. Min chef var helt underbar men mina kollegor var tyvärr inte det. Kollegorna jag jobbade med var så otrevliga att jag inte klarade av att gå till jobbet mer, kanske var dem på detta sätt pga av hur dem behandlats av chefer? Vad vet jag, men min chef var iaf väldigt noga med att vi skulle trivas samt att vi skulle skriva in övertidstimmar. Dock har Zara ett rykte för att ha extremt otrevlig personal i hela Sverige och det kanske hade varit bra om ni tagit upp detta också, jag menar... det finns ju uppenbarligen tidigare anställda som sagt upp sig pga hur personalen beter sig mot varandra? Övrigt tycker jag att det var ett bra repotage, ville bara dela min bild av företaget.

Magnus Svenungsson:  Tack för ditt inlägg.

David: Har ni på något sätt ansträngt ER för att intervjua personer som TRIVS på sitt arbete? Jag har jobbat där i 5 år och älskar mitt jobb, och jag måste säga att jag INTE känner till något av detta i vår butik så kör vi med öppen kommunikation och alla har tillgång till sina övertidstimmar. Så ni kanske borde göra en uppföljning och se hur det kommer sig att man vill stanna kvar och varför man trivs. Jag behöver inte ens vara anonym kramis

Jorun Collin:   Hej David! Maila gärna mig på jorun.collin@svt.se.

C: Hej! Såg just programmet och kan vittna om att detta stämmer. Jobbat tre år på ZARA men har äntligen sagt upp mig och slutat.

Magnus Svenungsson:  Hör gärna av dig till oss och berätta mer. Som du sett av reportaget får du vara anonym.

Fredrik Nilsson: vad jag menar är att om inte zara skulle tollerera att det finns fackliga ombud bland personalen, så begår dom brott mot föreningslagen.

Magnus Svenungsson:  Absolut

uppsagd: Grund problemet är att de anställda är rädda för arbetslösheten.Problemet finns säkert i fler brancher.Inget företag kan göra så,om det skulle vara enklare att byta jobb.Facket tänker bara på löneförhöjningar,och bryr sig inte om risker att människor kommer i arbetslöshet I dagens Sverige är arbetslöshet en katastrof för många människor

Jorun Collin:   Ja, arbetslösheten är ett väldigt stort problem. Svårt att ställa krav när så många andra står och knackar på dörren. Det är arbetsgivarens marknad.

Be ca: jag har som sagt papper på allt inkl hot från ledning. Delar gärna med mig av detta!

Magnus Svenungsson:  Ja, gör det. Skicka ett mail så kontaktar vi dig.

the clones of bb: Det är ju synd att det kan vara så svårt och ta så många människor besvär innan det äntligen händer något kanske. Jag önskar gärna en uppföljning av UG repotage, där återanknytning sker till vad som hände sen efter första repotaget.

Magnus Svenungsson:  Ja, vi ska göra vad vi kan.

Maja: Jag jobbade på Zara mellan 2005-2008. underbart att äntligen få se ett reportage om detta företag! Allt i reportaget stämmer och jag kan inte förstå hur kvinnorna i slutet nekar till att känna till detta. usch dom vet ju och är endel av detta.

Jorun Collin:  Hej Maja! Även du får gärna maila mig.

Anställd på SIBA: ZARA i all ära, jag som anställd på SIBA kände att det var min arbetplats som behandlades i programmet. Chefer som går i väg och viskar till anställda utan att vissa får höra, man får inte följa med och fika, man fryses ut i matsalen och får sitta själv, chefen säger inte ens god morgon. Gör ett reportage!

Jorun Collin:   Kanske det! Maila ditt tips till granskning@svt.se så kan vi titta närmare.

Mia: Jag har också tidigare jobbat på Zara, sa upp mig efter 10 månader då jag inte stod ut längre, märkte av allt som dessa tjejer sa i programmet. Håller med alla som sagt nu innan på chatten . Handla ALDRIG MER på Zara!! Man kan tycka att kläderna är snygga men som fd anställd vet jag att kvalitén är usel och man betalar högt för dåliga kläder.

Magnus Svenungsson:  Varför slutade du?

Rick: Jobbade någon vecka på Massimo Dutti, småtjejerna grät och mådde piss. Dom systematiskt trycker ner folk, den metoden bet dock inte på mig. Kan bara uppmana folk att ej handla i deras butiker inkl Massimo Dutti. Lider med dom som jobbar kvar. Vill ni granska Dutti så kan jag gärna berätta min historia, inditex borde inte finnas på Svenska marknaden.

Jorun Collin:   Det var en kort tid du hade på den arbetsplatsen! Om du har lite tips så maila mig gärna.

Marcus: Blir irriterad när man ser hur lama facket är på att ta tag i problem, utan man väljer den enklast vägen att gå och behöver man inte dra i problem så undviker man det. De som sitter som ombudsmän har ändå ett uppdrag att sköta men tyvärr så sker den rekryteringen ofta internt och då behöver inte de som vill göra ett bra jobb bli valda utan de som istället har arbetat ”fackligt” länge. Vilket inte gagnar fackets medlemmar alltid.

Magnus Svenungsson:  Ja, facket ska nog ta sig en funderare också.

Facket: Att cheferna från Spanien var där, var ju en indikation att ALLT styrs av dem enligt klart uppsatta metoder. Detta var ju dessutom första gången ett internationellt företag varit med i UG och den svenska ledningen inte fick ”hantera fråga” själv utan övervakning från toppen i utlandet. Dock anser jag att en ingående granskning av de största facken borde göras då de varit med i flera UG reportage, t.ex. städjobben på McDonalds, salladsbarerna, etc, men de aldrig verkar sköta sitt jobb. De är bara intresserad att få avtalspengar och medlemsavgifterna.

Jorun Collin:   Hej Facket! Fint att du tittade.

Erik B: Synd att ni screenar bort kommentarer här ... hade varit intressant att få era svar på mina frågor och kommentarer.

moderator: Peter Bagge: Detta är en chatt och inte ett ställe att skriva kommentarer. Men alla hinner inte få svar – tyvärr.

Anonym x2: Som sagt detta var en mild version av som föregår på zara. Vi har jobbat på zara i kph i dryga 1 år och hade önskat att ni tog med mer om det fysiska arbetet. T ex när man ”runnar” ( tömmer provrummet på kläder). Som golvarbetare samlar du ihop så mycket kläder du bara kan på en hand. Då pratar vi inte om att ta 10 plagg utan snarare minst 30 plagg på en hand. Så när vi såg programet blev vi chockade när vi såg personal som ”runnade” med ett rail????!!!! Annars tack för ni tog upp detta. Det var på tiden att någon vågade.Till de två cheferna som försökte försvara företaget, starkt försök men vi alla såg rakt igenom er. // Anonym och Towe

Magnus Svenungsson:  Intressant. Nu har vi haft kontakt med både Norge och Danmark.

Tofla: Helt otroligt! Varför ska man vara medlem i facket om de inte gör ett skit för en!!!! Vart är vi på väg ...

Magnus Svenungsson:   Jag undrar också det

Mamba: Toppen att ni avslöjar vad som förekommer inom, i detta fall en stor klädkedja. Hoppas att fler än jag kommer att bojkotta Zarabutikerna. De finns en stor konsumentkraft som jag tror kan förändra eller helt sopa bort dessa personalfientliga företag. Tack för att ni finns uppdrag granskning. Ni gör ett fantastiskt jobb.

Jorun Collin:   Eller så kanske man kan gå in i butikerna och visa sitt stöd för de som jobbar där.

.......: Vet av erfarenhet att facket inte ens vill svara när dom ser att vi ringer. _Dom är helt styrda av Inditex

Jorun Collin:   Det låter i så fall väldigt märkligt. Maila mig gärna.

moderator: Peter Bagge: Chatten är öppen ytterligare ca 15 minuter.

yonna: detta sättet att agera mot lågavlönad personal inom handel är utbrett. Det är dessvärre så att Zara är inte ensam. Bakom många av de vänliga leenden vi möter inom handel döljer sig rädsla. Spelar inte någon roll om du är ung eller äldre. Det verkar som att inom den textila världen, allt från produktionen, och vi vet ju hur jävligt den kan se ut, fram till dess att varorna ska säljas är kulturen genomgående rutten i grunden. o så till råga, alla dessa kurser som ska hållas där denna arma personal ska lära sig att le mot kunden. kunden i fokus, osv, osv, och tillrättavisningar, dagligen. Samt, hur många kurser du än går, usel lön är vad du får leva med hur mycket du än ler o ler. man tar detta jobb, lär sig att förödmjukas, (det är en skola bara det), pga av att man måste ha ett arbete, väl där får man magsår. Även om du inte handlar på Zara mer pga det vi sett på tv. var ska du då handla. hos vem? läs chef på nätet.

Jorun Collin:   Usch så ledsamt Yonna.

Lina: Som manager måste man må dåligt inför varje besök av tex vd;n eller distriktschefen. Dom kommer till butiken och letar efter fel!! Det här vet alla managers vad jag pratar om, dom är aldrig där för att utbilda än som Denise snackade om eller peppa än. Dom är för för Att förnedra oss . Och dom vill inte ha bra managers utan massa insiders som hör skitgöran

Jorun Collin:   Lina, vill du maila mig? jorun.collin@svt.se

Lea: Det syntes ju att de hade övervakare. Varför sa de tre herrarna i bakgrunden ingenting.Varför uttalde de sig inte. De synte på de två kvinnorna att de inte var bekväma och jag uppfattade som det var en av männen i bakgrunden som översatte vad de sa. Usch där skall jag inte handla mer!

Jorun Collin:   Tack för att du tittade Lea!

Lovisa: Vet att detta förekommer på även andra företag i Sverige. väldig liknande det som lyftsfram i dokumentären, påminner om hur de arbetar på Gina Tricot där jag själv jobbat i flera år.

Jorun Collin:   Maila oss och berätta mer på granskning@svt.se Lovisa!

Anonym: Väldigt bra program, ug är lätt det bästa som sänds på tv. Hade varit väldigt intressant att se lite mer med dold kamera hur dom faktiskt är när de tror att ingen ser. Bra jobbat iallafall!

Jorun Collin:   Tack!

Ni maskerade alla!???: Hur kommer det sig att ingen visade ansiktet? jag vet många fd Zara anställda som skulle ställa upp utan att dölja sin identitet.

Magnus Svenungsson:   Det har v arit oerhört svårt reportage att göra. Hela tiden har dom anställda hoppat av från att medverka. Vi har bokat intervjuer som sedan avbokats av rädsla. Det har varit oerhört svårt att bara få göra anonyma intervjuer. Finns det anställda på Zara som vill berätta om sitt jobb är dom väldigt välkomna att höra av sig till oss.

Malin: Jag jobbade på Zara i 1,5 år i Oslo där alla chefer var svenska. Jag har alltid varit en arbetsvillig tjej och gjorde allting för att jobba mig uppåt i företaget. Det var en period då jag jobbade från 06.30-20.30 varje dag och en kväll frågade mina chefer mig ifall jag kunde börja tidigare dagen därpå och jag svarade nej. När jag kom till jobbet den dagen hälsade dom inte ens på mig. Det var efter denna perioden jag blev inlaggd på sjukhus i 6 dagar då jag blev yr i huvudet, spydde och hela vänstersidan på min kropp domnade bort. Jag gick in i väggen totalt. Detta var i Augusti förra året. Försökte komma tillbaka och börja jobba där igen men det gick bara inte. Sa upp mig efter två dagar tillbaka på jobbet och blev sjukskriven tills jag slutade. Så grymt bra att ni tar upp detta. Det är likadant överallt och ingen borde behöva uppleva det här.

Jorun Collin:  Vet du Malin, jag har hört så många historier som den du berättar. Maila mig gärna så jag får din adress. jorun.collin@svt.se

Arash: en jättebra granskning, detta är ett perfekt exempel på hur stora företag TJÄNAR på att det finns en stor ungdomsarbetslöshet, hur de utnyttjar ungdomar som är i djup beroendeposition, ungdomar som inte VET sina rättigheter ute på arbetsmarknaden! En lösning är att gå ut med MER facklig information, kurser och uppsökande verksamhet, öka medlemsgraden, det är bara då man kan stå enade och kräva sin rätt på arbetsplatserna! fackförbund som Unionen och Handels MÅSTE börja rannsaka sin verksamhet och göra förbättringar omgående! Snyggt jobbar Jorun Collin, Magnus Svenungsson och resten av teamet! Mvh Arash Jabbari,

Magnus Svenungsson:  Tack! Det märkliga är ju att det tycks löna sig att bedriva företag som Zara gör. Dom är ju oerhört framgångsrika.

Anonym: Bra att ni uppmärksammar företag som struntar i att följa kollektivavtal, skapar en dålig arbetsmiljö och behandlar medarbetarna illa. Sådana företag ska bort från den svenska arbetsmarknaden. Jag kommer att sluta att handla på Zara. Jag hoppas även att andra gör detsamma.

Jorun Collin:   Jag kan tänka mig att om alla arbetsplatser med dålig arbetsmiljö slog igen så skulle det vara ganska få arbetsplatser kvar. Drömmen vore väl om de styrde upp skutan?

Henke: Varför inte göra ett reportage om volvo? Där man säger att man har En bra personalpolitik när det i verkligheten är under låg attenmärket, Och det med fackets goda minne. När maktfullkomligheten tyvärr har Blivit företagets hallstämpel.

Jorun Collin:   Maila oss Henke! granskning@svt.se

uppsagd: Kan räddsla för arbetslöshet,få människor att göra vad som helst på jobbet?

Magnus Svenungsson:  Ja, eller framför allt vågar inte folk säga upp sig av rädsla att inte få något nytt jobb.

Pelle: Skildringen av Zara är ju ett extremfall av slicka uppåt, sparka neråt. Min fråga är om det är förenligt med god arbetsmiljö att befodra en så homogen grupp som rövslickare är?

Jorun Collin:  Tack för att du tittade Pelle!

matrixloud: Ja då grävde dom sin egna avgrund i Sverige iallafall! Och vad dom stod o ljög framför kameran dessa två s.k chefer.kasta ut företaget från vårt land om dom inte gör en annonserad ursäkt till dessa anställda.

Magnus Svenungsson:  Annonserad ursäkt var en käck tanke.

K: Det är inte bara på Zara sånt här händer. Har hänt mig på ett annat ställe. Känns som att dem gillar att jävlas med ungdomar

Jorun Collin:   Kan tänka mig att det finns liknande system på andra arbetsplatser också. Hoppas att du tagit dig vidare idag!

Zara anställd: Är anställd i Zara idag och allt ni har visat i er granskning stämmer milt sagt, Denise och elisabeth är medvetna om allt som pågår i butikerna!!!!

Jorun Collin:   Fast det säger de att de inte är. Hör gärna av dig till mig. jorun.collin@svt.se

anonym: Jag har jobbat i manager teamet i Oslo å de e precis likadant där. De flesta butikschefer slutar med att gå in i väggen eller sjukskriva sig en lång tid. ..eller bli utfryst av högre makter. En butikschef på herre svimmade till och med på jobb och när hon var i grå sonerna fick dom henne till att skriva på ett kontrakt där hon gick ner sig i tjänst. En annan som startade som assisterande manager på herre fick besked efter två veckor av chefen över butikschefen att hon ej såg några ledar egenskaper och att de finns massa jobb att söka där ute. Du får ingen upplärning, du förväntas bara att hoppa in i de å klara dig bäst möjligt. Butikscheferna tränas till att vara på ett speciellt sätt och blir dagligen uppföljda av högre makter. De kontrollerar allt man gör hela tiden. Om man jobbar stenhårt, ställer upp (struntar i att skriva när du jobbar över så kommer du högre upp i företaget. Det är riktigt illa i Oslo också. Zara sliter ut folk! De bryr sig ej eftersom de får söknader dagligen. Alla kan ersättas i Zara. Alla vet detta, spelar ej någon roll vilken possition du har. Därför går man aldrig säker. Om de vill ha ut någon sätter de dig på skitgöra tills man bryts ned. Jag tog ett möte med Zaras HR ansvarig och berättade att vissa saker som skedde ej var okej. Att jag som manager blev satt på lager helt plötsligt. Då berättade han helt öppet att de tänkte bryta ned mig sedan bygga upp mig på nytt! Sjukt! Då kunde de ju pratat med mig istället. Då förstod jag att det var kört å sa upp mig. Om en person i högre ledningen ej gillar dig så går hela ledningen emot dig. Om någen blir sjuk får man besked om att det ej är nåt att satsa på å atta man helst vill ha de bort. Alla jag känner som jobbat i Zara högre upp (butikschefer,assisterande butikschefer) går aldrig in på Zara där de bor. Jag har varit på toppen och kan ärligt säga att det är ej en sund arbetsmiljö på Zara.

Magnus Svenungsson:  Bedrövligt att höra. Tack för ditt inlägg.

Helst anonym: Jag vet också ett företag som jag GÄRNA är med och ”sätter dit”... OM det nu är så på fler ställen än där jag jobbat/ mitt haft personlig erfarenhet, kände igen mig så mycket att jag mådde fysiskt illa :S vart ska jag maila??? Har flera ggr velat höra av mig till Högsta hönset inom detta företag men runnit ut i sanden. Nu känner jag mig mer peppad! Tack för ett skitbra program! Ska inte sätta min fot på Zara igen! Och imorgon tänker jag ringa handels och ställa dem mot väggen /En 24 årig handelsmedlem

Jorun Collin:   Maila granskning@svt.se och lycka till i morgon!

Arbetsmiljöingenjör UM: Att butikskedjan missköter sig är nog jävligt men att Arbetsmiljöverket inte använder sig av det bemyndigande man har är allvarligt. Föreskrifter som psykosocial arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljö och kränkande särbehandling i arbetslivet ska följas och det är fan i mig fackens skyldigheter att driva dessa rättmätiga krav på psykosocial arbetsmiljö.

Magnus Svenungsson:   Det är märkligt att inte Arbetsmiljöverket och vi får samma bild av hur det är på Zara.

bsa: Vet du om man har något bonussystem för cheferna på Zara?

Magnus Svenungsson:  Nej, vet inte med saäkerhet hur det fungerar.

Maria: Om man inte jobbar kvar kan man väl då berätta hur det är. Jag har jobbat i företaget i flera år- har aldrig varit med om ngt sådant. Så det är väldigt olika i så fall från butik till butik!!! Döm inte alla!

Jorun Collin:   Vad bra att du inte varit med om trakasserierna Maria. Ja, det har varit svårt att få till och med de som inte längre är kvar på Zara att vara med öppet på intervjuer. Tydligen sitter någon slags rädsla kvar. Jag kan också tänka mig att man inte vill ses som en ”skvallrare” på sin nya arbetsplats.

Madde: Jag har väntat på denna dokumentären. Jobbar själv inom branchen, och vill bara informera att jag har 4 vänner, 2 anställda i göteborg, och 2 anställda i London – som slutat SJÄLVMANT för att de inte klarat av att jobba kvar på arbetsplatsen. Arbetsmiljön är katastrofal och det förekommer mobbing på arbetsplatsen varje dag. Själv förstår jag inte företaget inte tvingas kalla in hjälp..

Magnus Svenungsson:  Tack! Nu har vi hört om Olso, Köpenhamn och även London. Hör av er till oss.

L: Jag önskade att ni haft med Köpenhamn. Men det kanske är svårt. ÄNNU värre. Åkte till akuten för att jag ramlade ihop på centralen i Malmö. Utfrysning och att HUMAN RESOURCES OCH BUTIKSCHEF är samma person. SKANDAL!! Om man har problem med henne, vilket de flesta hade, vem ska man prata med??? ALLTING stämmer till punkt och pricka. Jag vet inte hur många jag sett gråta och har sett minst två åka till akuten i Malmö av värmeslag eller stress. Platt organisation? ETT SKÄMT. Det är den mest hierariska arbetsmiljö man kan ha. Säljarna ska ha samma kläder medans cheferna springer runt i klackar och finkläder. Och sen att regionscheferna går runt och shoppar på arbetstid både i Sverige och Danmark är ganska sjukt. Eller att ta 3 timmar långa luncher medan säljarna går o sliter. HEMSKT!!!

Jorun Collin:   L – vill du också maila mig? jorun.collin@svt.se

Annell: Tack för informativt och bra program. Ni skulle nog kunna sända varje kväll med tanke på allt som sker i vårt samhälle idag.

Jorun Collin:   Ja men hövva vad vi skulle få jobba...

Anna: De som intervjuades är inte de ansvariga, Hr chefen som är från Italien den förra VDN och region chefen som är spansk. Varför ställs inte dessa till svara?!

Magnus Svenungsson:  Dom ville inte vara med. Zara-ledningen bestämde vilka som skulle vara med i intervjun.

Fredrik Nilsson: Vill säa att det inte bara är inom kläd butiker detta förekommer . Tro mig det förkommer i högsta grad inom El grossist branchen också. det vet jag tyvärr av erfarenhet.

Jorun Collin:   Hej Fredrik! Maila oss på granskning@svt.se om du har några bra tips.

Anonym x2: Om ni gör en uppföljare kan jag tänka mig att ställa upp. MEN jag måste först hitta ett nytt jobb eftersom jag vet vad som kommer ske...

Jorun Collin:   maila mig

Veronica Jankowski: Ett stot problem vi hade pa zara hamngatan var ventilationen, pa sommaren runt 30 till 50 plus pa vintern minus grader i butiken. Och med den uniformen vi jobbar i sa blev ju alla sjuka. Pa sommare klada och hud problem och pa vintern forskylningar osv. Nagot som personal alltid klagat pa, men inget har hant. Sen undrar dem varfor folk ar sjuka hela tiden a dar har ni svaret till den fragan...

Jorun Collin:   Känns som att jag upprepar mig något i kvällens chat men du, vill du maila mig? jorun.collin@svt.se

fd Manager: Trots alla fruktansvärda minuter, timmar, dagar och år inom Zara är det en lärorik tid. Zara är en avskyvärd arbetsplats och har en extrem tuff arbetsmiljö. Jag har blivit ett par år äldre och arbetar inom ett helt annat område idag. Har aldrig satt min fot i en Zara butik sedan jag slutade och kommer aldrig mer att göra det. Men åren hos Zara har breddat min syn och lärt mig att hantera situationer jag aldrig någonsin önskar någon annan människa skall behöva handskas med.

Magnus Svenungsson:  Det låter som en dyrköpt erfarenhet.

Ex Zara anställd: Tack för ett bra program. Ni visar hela svenska folket om vad som verkligen händer bakom dem fina butikerna och det senast modet som Zara promotar. Jag har själv jobbat på Zara och kan säkert säga att det är ett arbetsmiljö som förgiftar och manipulerar sina anställda till att tro att man är oduglig och dumförklarar en konstant. Man låter dem som aldrig säger emot att växa och dem som ”skapar” problem blir söndermobbade så långt att dem får en psykisk sammanbrott. Detta är emot männskliga rättigheter. Återigen Tack för ett fantastisk show!

Jorun Collin:   Tack för att du tittade.

f.d. anställd i köpenhamn: Total underdrift! Det var bara en bråkdel av hur det ser ut i verkligheten kan jag personligen säga!

Magnus Svenungsson:  Hör av dig till oss.

Fd anställd: Hej, jag får lov att tacka för att detta företag äntligen granskats! Har själv jobbat på Zara i flera flera år och instämmer med det som tagits upp. Får hoppas att det blir förbättringar för personalen nu, men med den ledningen är det minst sagt otroligt. Personal- och distriktscheferna vet mycket väl hur dåligt personalen mår när det är de själva som smittar sina avdelningschefer med sin hemska människosyn och inställning till (läs: avsaknad av) arbetspolitik. Hoppas att de skäms och att detta får konsekvenser. Uppföljning önskas! Tack för programmet!

Jorun Collin:   Tack du med!

Heidi: Varför har inte det gjorts något om det har varit så kass arbetsmiljö? Varför har både medlemmarna och Facket varit så passiva under så många år?

Magnus Svenungsson:  Det undrar jag också.

E: Kan ni inte rigga kameror på en person och låta personen börja jobba! Ta dom på bar gärning!

Jorun Collin:   Va? Nä vi är snällare än så på UG... ;)

anne: Så många historier! Tror ni fortfarande på vad facket säger?

Jorun Collin:   Ibland.

Magnus: bra UG !!! just detta med att det vore väldigt bra uppdrag att granska facken. har en del saker själv man upplevt där man faktiskt undrat över vems sida facken egentligen står på ibland !!!

Jorun Collin:   Har du några finfina tips Magnus, så maila granskning@svt.se

Magnus Svenungsson:  Det var en intressant chatt med er. Tack för alla synpunkter. Mejla oss. magnus.svenungsson@svt.se

Jorun Collin:   Tack för ikväll! Och hör av er till oss om ni har tips. God natt!

moderator: Peter Bagge: Tack Jorun och Magnus – och framför allt tack till alla som varit med oss. Nästa vecka är Uppdrag granskning i Malmö. Missa inte det!