Foto: TT

Därför väljer vi att granska arbetsmiljön på SAS

Publicerad

”Kaos, mobbning och ’management by fear’ – här är de anonyma vittnesmålen inifrån SAS”

Så löd en av rubrikerna i den granskning av arbetsklimatet och ledarskapet på SAS som SVT Nyheter genomförde i juni i år. Publiceringarna gjorde att reportern Philip Rudolfsson under sommaren fick fler tips om missförhållanden.

Ett av dem gällde kabinanställde Johan. Han blev utmattad efter en incident under flygning som ledde till en så kallad säkerhetslandning. Därefter kände han sig inte i form att flyga vidare och anmälde sig därför ”unfit for flight.” Några veckor senare sades hans visstidsanställning upp.

Flyget är av förklarliga skäl noggrant reglerat. Om SAS inte följer sina egna regler är det av största vikt att allmänheten får insyn i det.

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer

SAS och säkerheten

Mer i ämnet