Mohamd Joni var glasmästare när han bodde i Syrien. Men när han kom till Sverige 2014 hade hade han svårt att hitta ett nytt jobb. Två års arbetslöshet följde.

– Men sen träffade jag Ayse, hon blev min handläggare och jag fick jobb, säger han.

Ayse Andersson är arbetsförmedlare i Järva. Efter det tog det bara två veckor innan han fick ett jobb som hantverkare. Till hjälp använde de sig av en modell som Ayse själv har tagit fram. Hon kallar den ”Matchning från dag ett”.

– Den skiljer sig väldigt mycket från det traditionella arbetssättet på Arbetsförmedlingen, säger hon.

Utgår från informella kunskaper

Många, oavsett bakgrund, har kompetens som inte syns i cv:t. Ayse tog därför fram modellen som matchar dessa kompetenser mot arbetsgivare. Det kan exempelvis handla om saker som görs i hemmet eller i vardagen. Svenska Dagbladet har tidigare rapporterat om ”Matchning från dag ett”.

Ayse Andersson beskriver att utgångspunkten för henne är den arbetssökande. Istället för att man utgår från arbetsgivarens kravlista på formella kunskaper utgår man från de informella kunskaperna. Hon beskriver vad de utgick från i Mohamd Jonis fall:

– Det var försiktighet, uppmärksamhet och fokus, säger hon.

”Chansen ökar med cirka 30 procent”

Det går dock inte lika snabbt för alla få jobb med metoden som det gick för Mohamd. Men modellen har utvärderats och testas nu på andra Arbetsförmedlingskontor runt om i Sverige.

– Forskarna har kommit fram till att chansen ökar med cirka 30 procent om man går igenom metoden. Den är evidensbaserad och bevisad, säger hon.

Men den testas inte överallt i Sverige, kan det vara så att den är väldigt resurskrävande?

– Forskarna har tittat på kostnaderna och det har visat att det inte är dyrt, säger Ayse Andersson.

För Mohamd Joni betydde det mycket på ett personligt plan när han fick sitt jobb. Han jobbar än idag kvar på samma arbetsplats som CNC-operatör.

– Det är jätteviktigt för mig att jag fick jobb i Sverige. Det är jättebra för mig, säger han.