På tisdagen skrevs avtalen under som möjliggör för lärlingsanställningar i industrin – 75 procent av lönen parallellt med utbildning.
Syftet är att minska ungdomsarbetslösheten och samtidigt locka fler till industrin där arbetskraftsbrist väntas.
-Kanske inte just nu, men den kommer, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä på en pressträff.
Med avtalet tycker sig parterna ta sitt ansvar för ungdomsarbetslösheten.
-Många pratar om att göra något åt ungdomsarbetslösheten, det är tyvärr få som gör någonting, säger Säikkälä.
Före regeringen
Med avtalet hinner industrins parter också före regeringens planerade lärlingsanställningar för ungdomar.
-Men det ger inget fackligt inflytande, säger Säikkälä som också med avtalet hoppas ta död på arbetsgivarnas önskan om allmänt lägre löner för unga.
Men avtalet är kontroversiellt och flera kritiska röster hörs i facket. Avtalsrådet gav förslaget med knapp majoritet godkänt. Så här säger Jan Olov Carlsson, vice ordförande på metallklubben på Volvo lastvagnar i Umeå, till LO-Tidningen:
-Det är häpnadsväckande – särskilt med tanke på att initiativet till det här avtalet kommer från IF Metall.
Men från TCO kommer hejarop.
TT
Fakta om avtalet
Avtalet ger ungdomar under 25 år jobb till 75 procent av minimilönen parallellt med utbildning.
Anställningstiden kan uppgå till tolv månader med möjlighet till förlängning.
Avtalet om lärlingsanställning gäller tills vidare med tre månaders uppsägningstid.
De avtalande parterna är IF Metall samt arbetsgivarorganisationerna Gruvornas arbetsgivareförbund, Industri- och kemigruppen, Stål och Metall, Svemek och Teknikföretagen.
TT