Andelen arbetslösa bland utrikesfödda personer är flera gånger större än den för inrikesfödda. Stiftelsen the Global Village har med hjälp av statistiskt underlag från Arbetsförmedlingen och Statistiska centralbyrån tagit fram en rapportserie om grupper med utomeuropeisk bakgrund.
– Siffrorna säger väldigt mycket, säger Ahmed Abdirahman.
Rapporterna visar att det finns skillnader mellan grupper från olika ursprungsländer i utbildningsnivå och sysselsättningsgrad. Enligt undersökningen har 51 procent av de utrikesfödda som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen sitt ursprung i sex olika utomeuropeiska länder.
”Olika förutsättningar och olika möjligheter”
– Den utomeuropeiska gruppen är väldigt stor, men inte homogen. Därför är det viktigt att identifiera människors olika förutsättningar baserat på ursprungsländer för att veta vilka insatser som krävs. Då kan vi hjälpas åt att se var skon klämmer, säger han.
Underlaget visar att drygt hälften av de utrikesfödda som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen kommer från Syrien, Irak, Somalia, Eritrea, Iran och Etiopien. Det kan påverka deras möjligheter att ta sig vidare i det svenska samhället, enligt Abdirahman.
” Se dem inte som hjälplösa – se dem som kapabla”
– Vi har länder där det har varit krig i många år, vi har länder där människor inte har fått samma förutsättningar beroende på vilket kön man tillhör. Kvinnor kanske inte har haft samma möjligheter till utbildning, exempelvis. Det gör att de har olika typer av erfarenheter och utmaningar, säger han.
Hur ser du på individens egna ansvar att komma in i det svenska samhället?
– Individen har alltid ansvar, men det gäller också att förstå att människor har kommit hit för en bättre framtid. Vi behöver se dem ur det perspektivet och inte som hjälplösa människor. Se dem som kapabla.
Finns det risk för att era rapporter stigmatiserar grupperna?
– Data kan man alltid använda för att förstå och förbättra, eller för att förtrycka människor. Men vi ser att fördelarna är större än de få grupper som kanske använder det här på fel sätt.