Louai Nasri jobbade som förstestyrman i Syrien i 15 år innan han tvingades lämna sitt hemland. En sommar för tre år sedan lyckades han få in en fot på Norje Smide som ledde till en fast anställning.
– Det betyder mycket för mig. Det är tråkigt att sitta hemma och bara klaga på sin situation och Arbetsförmedlingen. Då är det bättre att göra saker och vara aktiv.
Jobbet har också inneburit att han kunnat hjälpa sin familj.
– Jag jobbar för deras skull och skickar pengar för att hjälpa dem.
Går på kompetens
På Norje Smide där Louai Nasri jobbar har man gett flera nyanlända jobb genom åren. Idag är det ungefär fem av 50 anställda som är utrikes födda.
– Det har bara blivit så. Vi har sökt välutbildad arbetskraft med den kompetens vi behöver, som är engagerade och ansvarsfulla. Sen spelar det ingen roll var de kommer ifrån, säger Jonna Hermansson, vd.
Många går ut i arbete
Blekinge ligger bra till när det gäller andelen arbetssökande nyanlända som kommer ut i jobb och studier inom 90 dagar. Ungefär 44 procent, jämfört med det nationella målet på 35 procent för 2018.
I Sölvesborg är det är också något fler nyanlända som börjar jobba jämfört med snittet i Blekinge och riket.
Många av jobben förmedlas via projektet PAP, praktik och arbete i den privata sektorn. Det är ett projekt som drivs av Sölvesborgs kommuns näringslivsenhet tillsammans med Arbetsförmedlingen.
– Vi har lyckats förmedla mellan sextio och sextiofem jobb, inklusive rekryteringsutbildning, säger Moma Merzi, projektledare.
Louai Nasri tror att jobb är en viktig del i integrationen.
– Visar du bara respekt och kärlek för dina medmänniskor så kan det öppna alla dörrar.