Det tycks vara en nedåtgående trend att allt fler ungdomar väljer bort att arbeta inom äldreomsorgen.

– Det skiftar lite i samhället, hur ungdomarna ser på arbetsgivarens roll och vad de vill ha, säger Julius Ranonis Svensson.

I Karlskrona kommun har det blivit allt svårare att fylla de 550 arbetsplatserna som behövs för sommarbemmaningen och för att försöka lösa problemet har de nu gjort en satsning med att synas på appen Tiktok.

Samma utmaning i fler kommuner

Även andra kommuner i Blekinge har valt att satsa mer på sociala medier för att fylla sina vikarieplatser.

– Vi har försökt marknadsföra oss så mycket som möjligt. Vi har startat en ny facebooksida, Jobba i Olofströms kommun, som fått ganska stor spridning, säger Johan Hemmeny HR-specialist på Olofströms kommun.

Inte heller Karlshamn är helt klara med bemanningen inför sommaren.

– Det saknas lite på varje område, säger Anna Ardegård, verksamhertschef för särskilt boende.

Spela klippet för att höra om Karlskronas satsning på sociala medier

Automatkörkort ställer till det

Även Sölvesborg har jobbat med sociala medier och riktade annonser. Förutom att hitta arbetsvilliga ungdomar har de även upptäckt ett annat problem.

– Det är färre med körkort som söker och de flesta har automatkörkort, så där måste vi ställa om, säger Lina Svensson på bemanningsenheten.

Likadant ser det ut i Ronneby som också har svårt att få folk till hemtjänsten med automatkörkort.

– Vi har faktiskt haft ganska många sökande, men jobbet har blivit tuffare så vi ställer nog lite högre krav, säger Maria Sevestedt, verksamhetschef för särskilt boende.