Som SVT Blekinge tidigare rapporterat så riskerar region Blekinge att gå minus 415 miljoner kronor under 2023. Efter att de ökade pensionskostnaderna räknats av så finns ett återställande krav på 148 miljoner kronor.
Under torsdagen så skickade regionens ledningsgrupp ut en video på sitt intranät till all personal. Där presenterade regiondirektör Peter Lilja, ekonomidirektör Monica Magnusson och kommunikationsdirektör Madeleine Flod arbetet med sparkraven.
Bland annat visar jämförelser med andra regioner att Blekinge har speciellt höga kostnader för sjukvården.
– Vi producerar i stort sett samma vård som andra regioner fast till ett högre pris, säger Monica Magnusson i videon.
I ett sms till SVT Blekinge skriver regionstyrelsens ordförande Christina Mattisson (S) att det är region Kalmar som Blekinge jämförts med.
Hyrpersonal den stora kostnaden
Det är framförallt kostanden för hyrpersonal som drar iväg och planen är nu att skapa en mer attraktiv arbetsplats.
Kan du ge några konkreta exempel på hur ni ska göra det?
– Det är viktigt att vi försöker ha en bra dialog på arbetsplatsen. När det kommer till hyrpersonalfrågan så handlar det om att vi ska försöka ha ett kontrollerat beroende, säger regiondirektör Peter Lilja och fortsätter:
– Vi måste bli bättre och mer attraktiva, det handlar om lön, anställningsvillkor och och arbetstryck.
Betyder det att de anställda kan förvänta sig löneökningar trots sparkraven?
– Vi har en årlig lönerevision och det kommer blir löneökningar, vi sitter precis med det nu. Märket är satt och vi arbetar utefter det, säger Peter Lilja.
Spela klippet för att höra regionstyrelsensordförande Christina Mattisson berätta om regionens minusbudget.
