För drygt ett år sedan skrev personalen på psykiatriboendet Ringövägen 40 ett brev till kommunen där de krävde en förändring på grund av den dåliga arbetsmiljön.
– Det var vidrigt. Man fick aldrig ledighet beviljat och när folk var sjuka fanns det inga vikarier. Det kändes hopplöst, säger Susanne Olofsson, personal på boendet.
Bättre arbetsmiljö
Karlskrona kommun startade då ett projekt med syfte att minska andelen timvikarier och förbättra arbetsmiljön och överanställde då personal på en och en halv tjänst.
Ett år senare syns ett tydligt resultat.
– Vår arbetsmiljö är mycket tryggare i dag och man kommer hit med glädje, säger Irene Karlsson, personal.
Mindre kostnader
Det har också visat sig att kommunen tjänade ekonomiskt på att överanställa.
– Man tittade på hur många timmar man lagt på introduktion, kvalificerad övertid och vad hade vi lagt på att att boka ut timvikarier och de kostnaderna har vi kunnat översätta i hur mycket man behövde till höjd grundbemanning och därmed ser man en bättre ekonomisk situation, säger Ann-Sofie Johansson, projektledare Karlskrona kommun.
I klippet ovan kan du höra personalen berätta om situationen på psykiatriboendet.