– Jag tycker att det här på sikt kan hota vår demokrati. Förr kunde personer till exempel tvingas till lobotomi. Grundlagen ska vara ett skydd för att var och en ska kunna bestämma vad var och en ska göra med sin kropp, säger Marion Vaeggemose, ordförande för Vårdförbundet Dalarna, till tidningen.

Utreder vaccinkrav för anställda

Förslaget lutar sig mot en utredning som tillsattes i september och som har undersökt förutsättningarna för att inte anställa ovaccinerade. Utredningen föreslår att nyanställda ska vara fullvaccinerade, vilket ska kunna styrkas med giltigt vaccinbevis. Kravet gäller också för redan anställda.

Den som inte kan eller vill visa upp ett giltigt vaccinbevis ska enligt utredningen i första hand förflyttas. I andra hand kan omplacering vara aktuellt, och om det inte är tillräckligt kan personen sägas upp, skriver Vårdfokus.

Förhandling med facket

Innan regionen kan besluta om vaccinkravet väntar troligtvis en central förhandling med facket.

– Tankegången är att vi ska gå på det. Vi sätter patientsäkerheten och arbetsmiljön före vad fackförbunden tycker i det här fallet. Vi ser inga som helst möjligheter att ändra juristernas förslag till beslut, säger regionstyrelsens ordförande Ulf Berg (M) till Vårdfokus.