– De kommer bland annat få träffa kvinnor som jobbar hos oss, köra traverssimulator och lite annat under kvällen, säger Frida Björnbom från HR på SSAB.

I dagsläget är ungefär 18 procent inom produktionen kvinnor men målet på lång sikt är att det ska vara 50 procent.

– Vi vill också ha en större andel utrikesfödda.

Fler kvinnliga semestervikarier

För att öka andelen kvinnor inom företaget satsar de också på semesterrekryteringen.

– Den är vår största rekryteringsbas och vi har som mål att varje år rekrytera 50% kvinnor till semestervikarierna men vi har har inte riktigt nått dit än.