Onsdagens besked från Region Gävleborg, om att man planerar att stänga förlossningsavdelningen i Hudiksvall mellan vecka 25 och 28 i sommar på grund av personalbrist, hade inte informerats till personalen.

– Vi blev helt överrumplade av det här, jag fick reda på det av en kollega via Facebook. Det var helt fel väg som den här informationen tog, säger Ove Demander, barnmorska vid Hudiksvalls sjukhus.

”Orolig för våra mammor”

Enligt arbetsgivaren är stängningsförslaget en lösning som bland annat gör att personalen kan ta ut sin semester under sommaren, men Ove Demander, som också är facklig företrädare, är besviken över att varken facket eller personalen har involverats i utformningen av förslaget.

– Det är positivt att kunna få ut sin semester men vi är ju oroliga för hur det ska gå för våra mammor, säger Ove Demander.

Region Gävleborg hävdar att det råder brist på barnmorskor i hela landet, men Ove Demander menar att bristen i Gävleborg delvis är orsakad av arbetsgivaren själv. Statistik från Vårdförbundet visar att barnmorskor i Gävleborg har den lägsta medellönen i landet (se faktaruta).

– Det känns som att det brister i personalpolitiken. Några har gått i pension men de senaste tre åren har det slutat mellan 12 och 15 barnmorskor, säger Ove Demander.

Ofta underbemannade

Att så många har slutat har lett till att förlossningsavdelningen ofta är underbemannad med två, istället för minst tre, barnmorskor som kan förlösa.

– Det gör att om någon blir sjuk så får någon jobba extra eller ta in hyrpersonal och det blir dyrt i slutändan, säger Ove Demander.

Regionen ser över löner

Divisionschefen Helena Björkman beklagar att all personal inte informerades om stängningsförslaget innan beskedet gick ut till media, men strax innan hade arbetsgivaren publicerat förslaget på Region Gävleborgs intranät. Regionen hade planerat ett informationsmöte, men på grund av att rykten hade börjat cirkulera så valde ledningen att snabbt gå ut med korrekta uppgifter.

Helena Björkman säger också att arbetsgivaren är medveten om löneläget för länets barnmorskor.

– Självklart ska vi ha konkurrerande löner och det är en fråga som finns på agendan, säger Helena Björkman.

Kan du ge några löften?

– Nej, det kan jag inte, det är ett arbete som precis ska börja.