Huvudskyddsombud Mikael Damberg på Vision menar att de under fyra års tid haft många möten med kommunen som har vidtagit en del åtgärder, men inte gjort tillräckligt. Vision kräver nu i en begäran att kommunen inom två veckor ska komma med ett besked över rimliga åtgärder annars kommer de att göra en anmälan till Arbetsmiljöverket.

– För det första måste man göra en ordentlig översyn över hur många medarbetare som är rimligt att vara chef över. Man bör systematiskt kartlägga arbetsmiljön för enhetschefer och använda det verktyg som SKL, statens kommuner och landsting, rekommenderar. Det är det mest primära som man bör ta tag i, säger Mikael Damberg.

Kommunen håller delvis med

– Det Vision lyfter fram är mer på individnivå för att ge chefsstöd och de vill att vi ska titta på SKL:s checklista för chefer och det ska vi göra, säger t.f. enhetschef Renee Holmberg.

– Hur kommer det sig att ni inte har gjort tillräckligt med åtgärder på så lång tid?

– Vision och vi har tillsammans jobbat för att förbättrat enhetschefernas arbetsmiljö. Vi har också tagit hjälp av vår företagshälsovård, förstärkt ledningen och gjort olika förändringar t.ex. arbetar de mer teambaserat så vi tar det här på största allvar, säger hon.

MISSA INTE: Så får du lokala nyheter i SVT:s app