Helsingborgs kommun har omkring 8 000 anställda. Idag erbjuds alla 2 000 kronor om året skattefritt att användas till motion och annan friskvård.

Alla arbetsgivare, offentlig eller privat, har den möjligheten.

– Det är ett sätt att öka frisknärvaron på jobbet. Det finns en tydlig vinst för både de anställda och oss arbetsgivare om färre sjukskrivs, säger HR-utskottets ordförande Maria Winberg Nordström (L).

Men friskvårdspengen utnyttas bara av 62 procent av de anställda.

Inte nog, anser Maria Winberg Nordström, även om antalet ökade något mellan 2014 och 2015.

I november väntas HR-utskottet därför fatta beslutet att skjuta till ytterligare en tusenlapp så att alla anställda får 3 000 kronor var om året.

Fler ska med

Målet är att 100 procent av de anställda på sikt ska nyttja bidraget med delmålet 75 procent nästa år.

– Vi vill ha med fler, inte minst inom vård- och omsorgsnämnden. Där är det längst andel som utnyttjar bidraget, samtidigt som det är viktigt att de orkar med sitt tunga jobb, säger Maria Winberg Nordström.

Totalt handlar det om miljonbelopp. I år kostar friskvårdspengen staden drygt nio miljoner.  Om 75 procent skulle hoppa på det nya erbjudandet nästa år skulle kostnaderna öka med ytterligare några miljoner.

Det är varje nämnd och styrelse som betalar och enligt Maria Nordström Winberg är alla beredda att fortsätta satsningen.

Hur ska ni nå målet?

– Vi kommer att ha riktade insatser på information i olika sammanhang. Alla känner inte till att pengarna finns.

Om beslutet i utskottet fattas som väntat, träder det i kraft vid årsskiftet.