Ett 20-tal personer hade tagit sig till Arbetsförmedlingen för att mingla med representanter från olika skolor i Helsingborg.

– Det är en mycket intressant möjlighet att få möta skolor på ett ställe, säger Samjad Zamrik.

Bristen ökar

Arbetsförmedlingen vill genom träffen erbjuda arbetsgivare den kompetens de behöver.

– Vi har sett i våra två årliga prognoser att lärarbristen kraftigt ökar, därför försöker vi identifiera kompetensen hos de som kommer till Sverige så fort som möjligt, säger Eva Nevtelen, sektionschef på Arbetsförmedlingen i Helsingborg.

Träffen är ett sammarbete mellan arbetsförmedlingen och en friskoleconcern med flera skolor i Helsingborg. Koncernen är med i regeringens 100-klubb vilket innebär att man lovar att ta emot minst 100 nyanlända lärare de kommande tre åren.

– Dels finns där en möjlighet att göra samhällsnytta i den samhällssituation vi befinner oss i nu men även att jag hittar den kompetens jag söker, säger Anders Johnsson rektor på  LBS Helsingborg.

Kommer in i samhället

Först och främst handlar det om att erbjuda praktikplatser på skolorna vilket senare kan leda till en riktig anställning för de nyanlända.

– Det känns som en bra möjlighet att bli bättre på att kommunicera och komma in i samhället, säger Zakaria Khashan.

Eva Nevtelen, sektionschef på LBS Helsingborg är glad över positiva resultat i samband med träffarna:

– På den första rekryteringsträffen vi hade blev en kille rekryterad direkt.

Fick praktik direkt

För Zakaria Khashan som varit i Sverige i ett och ett halvt år och med studier i englsk literatur i bagaget, gick det rätt bra. Han fick ett praktikplatserbjudande på stående fot.

– Det känns så bra och jag är lycklig. Nu får jag fira med en liten fest, säger han och skrattar.