Förslaget om att erbjuda personer som når pensionsålder att fortsätta jobba inom kommunen, beror på att man haft svårt att anställa folk inom alla kommunens yrken den senaste tiden.

– Därför vill vi försöka locka dem att jobba vidare genom att man får fem procent påslag vid 65, 10 procent vid 66 och 15 procent extra i lön när man är 67 år, säger kommunstyrelsens ordförande i Sävsjö, Stefan Gustafsson (KD).

Man behöver inte jobba heltid, utan kan välja att jobba halvtid, men ändå få det extra lönepåslaget.

Hur tror du att det här kommer tas emot av äldre i kommunen?

– Min bild av det hittills är att det är mycket positivt. Man tycker att det är roligt att man som äldre blir uppmuntrad och uppvärderad. Att man är värdefull och att man behövs, säger Stefan Gustafsson (KD).