Fortfarande råder det brist på sjuksköterskor inför sommaren vid medicinklinikerna, kirurgen och de geriatriska avdelningarna vid länets sjukhus. Detta trots att flera sjuksköterskor valt att nappa på arbetsgivarens erbjudande om en lön på 10 000 kronor extra i veckan för den som är villig att flytta på sin semester eller en tredubblad lön för den som går in och tar extra pass.

Till exempel är den medicinska avdelning som stängdes vid höglandssjukhuset i våras på grund av sjuksköterskebrist fortfarande stängd. Likaså en geriatrisk avdelning vid Värnamo sjukhus och från fackligt håll är man kritisk till landstingets sätt att sköta sin personalplanering.

–Man skjuter bara problemet framför sig. Vi vill ha en mer långsiktig lösning där det satsas på högre löner och internutbildningar, säger Angelica Hansén vid Vårdförbundet.

Vi träffar flera sjuksköterskor. En del har nappat på erbjudandet andra har lite drägligare arbetsförhållanden på sina avdelningar som gör att de kan få ihop semesterpusslet ändå. en alla vi talar med är samstämmiga och menar att lanstinget skjuter problemet framför sig.

–Det är ju bara kortsiktigt. Problemet kommer att finnas kvar i höst och då vet jag inte hur man löser det, säger sjuksköterskan Greta Andersson.

Hon har själv inte nappat på erbjudandet eftersom den avdelning hon arbetar får ihon semestrarna ändå.