Högskolan i Jönköping har under de senaste åren sett en ökning av kvinnliga studenter inom vissa inriktningar i medie- och kommunikationsutbildningar.

I klippet ovan hör du mer om hur studenterna ser på könsfördelningen inom medie- och kommunikationsutbildningen vid JU.

Fördjupa sig i detaljer

Oskar Elvin är för närvarande anställd som kommunikatör på JU. Han upplever att män ofta söker sig till mer specialiserade ämnen inom medieproduktion, där de kan fördjupa sig i tekniska detaljer och specifika områden.

– Jag själv är inte så insatt i sociala medier. Under utbildningen, där var det många tjejer i klassen som var mycket bättre än mig, säger han.

Arbetsroller kan variera mellan könen

Sarah Sinclair, vd för marknadsföringsbyrån Adgrabber i Jönköping, har erfarenhet av att anställa människor inom kommunikationsbranschen och har märkt att arbetsuppgifterna som de olika könen söker sig till kan variera.

Hon upplever att män ofta söker sig till mer specialiserade roller inom specifika områden, som till exempel marknadsanalys eller att arbeta med sökmotoroptimering. Kvinnor däremot tenderar att söka sig till mer generella roller inom marknadsföring, såsom projektledning.

I klippet nedan berättar Sarah Sinclair, vd för Adgrabber, hur hon tänker kring rekrytering av män och kvinnor.