Vårdförbundets fyra yrkeskategorier i regionens extrasatsning har varit allmänsjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.

”För liten lönespridning”

2019 saknade det mellan 1 800 kr och 3 200 kronor till regionens önskade medianlön för de fyra grupperna. Idag skiljer det mellan 185 kr och 752 kr. Medianlön är den individs lön som ligger precis mitt i lönestrukturen för en viss yrkesgrupp.

– Extrasatsningen har självklart varit positiv eftersom vi har legat och fortfarande ligger för lågt med våra löner. Men det är alldeles för liten lönespridning inom yrkesgrupperna. Erfarenhet och särskild yrkesskicklighet måste löna sig mer, säger Irene Sjövall Sanned, ordförande Vårdförbundet Jönköping.

Arbetsgivare och fack överens

Regionledningen delar den uppfattningen om större lönespridning.

– Både arbetsgivare och fack är överens om att vi vill ha en större lönespridning. Men det är en utmaning för lönesättande chef att få till den eftersom alla anställda inte uppskattar ökad lönespridning. Sen har vi höjt ingångslönerna de senaste åren vilket minskat lönespridningen, säger Martin Nedergaard-Hansen (BA), regionråd.

I klippet: Så vill Vårdförbundet att en löneutveckling ska kunna se ut inom vården.