Det handlar om 9 000 kronor vid byte av en semestervecka, 18 000 kronor vid byte av två semesterveckor, 27 000 kronor för byte av tre semesterveckor och 36 000 kronor för byte av fyra semesterveckor.
Det finns även ersättning för medarbetare som arbetar enstaka extrapass – 900 kronor extra per pass under vardagar.
Om det handlar om en helg eller midsommarafton betalas 1 300 kronor extra ut per arbetspass.
Och utöver ersättningen så utgår även kvalificerad övertidsersättning, enligt avtal.
Men enligt Vårdförbundet i Norrbotten finns inget avtal skrivet. ”Vi vill att våra medlemmar ska ha semester”, uppger fackförbundet.