Okontrollerad personalflykt eller nedskärningar – kluvet bland Kirunapolitiker
Kiruna kommun har minskat sin personal med 156 årsarbeten och samtidigt minskat personalkostnaderna med 33 miljoner kronor under 2020.
Frågan är om det beror på en okontrollerad personalflykt eller om det handlar om planerade nedskärningar.
Personalstyrkan har minskat med 83 tillsvidareanställda samt 73 månads- och timanställda. En orsak är kommunledningens beslut om neddragningar bland elevassistenter och minskad bemanningskvot på äldreboenden.
Men enligt kommunens personalredovisning finns det också ett ökande antal som frivilligt väljer att lämna arbetsgivaren Kiruna kommun – 142 personer under 2020 jämfört med 108 under 2019.
”Klåfingrig kommunledning som lägger sig i”
Oppositionen hävdar att det är kommunledningens politik som får personal att sluta.
– Vi anser att det är ett slöseri att bli av med den kompetens som vet hur man driver en verksamhet rationellt, säger socialdemokraten Mats Taaveniku.
Fackförbundet Vision har också varnat för att många medlemmar har lämnat och är på väg att lämna sina kommunala anställningar på grund av en ”klåfingrig kommunledning som lägger sig i tjänste- och myndighetsutövning”.
– Det är signaler som vi måste ta på allvar, säger Christine Brännvall (Fi).
”Medarbetarenkät visar bättre siffror”
Kommunalrådet Gunnar Selberg (C) säger att det är en strategi att minska kommunens kostym och att han sätter större tilltro till en annan rapport.
– Medarbetarenkäten som är gjord visar på bättre siffror rakt igenom, säger han.
Ni hör parterna debattera frågan i videon ovan.
Relaterat
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.