It-chef anlitades utan upphandling

Uppdaterad
Publicerad

Örebro kommun anlitade en IT-chef på konsultbasis. Men, när man gjorde det så följde man inte lagen om offentlig upphandling.

Chefen för Örebro kommuns IT-avdelning avgick för ett år sedan och problemen hopade sig. Åsa Bellander, chef för tekniska förvaltningen fick överta ansvaret för IT-avdelningen. I vintras var läget akut och Bellander ville anlita en tillfällig IT-konsult, istället för en permanent rekrytering som skulle ta alltför lång tid.

Bellander rådgjorde med kommunens upphandlingschef Leif Ekström och kommundirektören Staffan Isling. Ekström och Isling ansåg att det fanns anledningar att kringgå upphandlingsrutinerna och göra en direktupphandling.

Varför gjorde ni inte en offentlig upphandling?

– Vi gjorde ett försök att göra flera interna lösningar och när det inte fungerade och vi såg att det skulle ta för lång tid att ta in en chef via ett bemanningsföretag så tittade vi på alternativet att ta in en konsult i stället,  säger Åsa Bellander.

– Ja, jag tycker att det hade varit självklart att göra det, speciellt när det är en sån stor summa. Den summan man har köpt en konsult för tror jag aldrig Örebro kommun har köpt en enskild person för. Och det borde ha upphandlats, säger Fredrik Persson (MP), andre vice ordförande tekniska nämnden, Örebro kommun.

Vad hade du kunnat göra annorlunda?

– Svårt att säga, men det kanske är så att vi skulle ha stärkt upp den interna organisationen bättre. Målsättningen var att jag skulle sköta rekryteringarna själv, men vi misslyckades där, förklarar Åsa Bellander. 

– Jag måste ju nu försöka få fram om det är någon inom politiken som är ansvarig eller om det  är någon tjänsteman som är ansvarig. Jag vill ju egentligen utkräva politiskt ansvar, säger Fredrik Persson.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.