Marianne Tiborn Neander är inspektör på Arbetsmiljöverket. De nya föreskrifterna ska enligt henne göra det tydligare för arbetsgivarna att inse vilket ansvar man verkligen har.

– Till exempel är det arbetsgivarens och inte arbetstagarens ansvar att lösa problem på arbetsplatsen. Det ska inte arbetstagare som inte sitter på resurserna göra. För hög arbetsbelastning är en annan sak som är arbetsgivarens ansvar.

Hon understryker vikten av att det sker samtal på arbetsplatserna där arbetstagarna ska få hjälp och lösningar med sina problem. Lösningar som ska tillhandahållas av arbetsgivaren.

– Det är allt för många idag som har för mycket att göra på sitt arbete och det leder på sikt till ohälsa.

Inför införandet av de nya föreskrifterna har intresset bland arbetsgivarna varit stor enligt Marianne Tiborn Neander. Därför tror hon också att den kommer att ge effekt.

– Alla vet ju att man tjänar på att ha bra arbetsmiljö, avslutar hon. Att ha sjukskriven personal kostar mycket både för arbetsgivaren och arbetstagaren.