Örebro

Personalbrist på akuten tvingar USÖ till stabsläge

Uppdaterad
Publicerad

Under fredageftermiddagen försattes verksamheten på akutmottagningen på USÖ i stabsläge. Anledningen – personalbrist och ett stort inflöde av patienter.

Under hela helgen kommer akutmottagningens verksamhet på sjukhuset att vara i stabsläge då det saknas personal och kompetens i flera olika yrkeskategorier.

För trots att man rekryterat personal för att förbättra situationen som rått en längre tid har nya utmaningar dykt upp.

– Just nu har vi flera föräldraledigheter som försvårar situationen, säger Tobias Kjellberg som är områdeschef. Det gör att vi nu försöker att täcka med inlån från andra verksamheter och extrapersonal.

Men en del av problemet hör ihop med utformningen av den nya akutmottagningen på USÖ.

I klippet förklarar Tobias Kjellberg varför nya akuten ställer krav på bemanningen.

Vad innebär stabsläge?

Vid allvarliga händelser måste sjukvården anpassas efter uppgiften. Därför finns det tre så kallade beredskapslägen inom hälso- och sjukvården. Stabsläge, förstärkningsläge och katastrofläge.

Samtliga tre lägen betyder en förhöjd beredskap inom sjukvården.

  • Stabsläge innebär att en särskild sjukvårdsledning håller sig underrättad om läget, vidtar nödvändiga åtgärder och följer händelseutvecklingen.  
  • Förstärkningsläge innebär att den särskilda sjukvårdsledningen vidtar åtgärder för förstärkning av vissa funktioner.  
  • Katastrofläge innebär att den särskilda sjukvårdsledningen vidtar åtgärder för förstärkning av alla viktiga funktioner.

Källa: Socialstyrelsen

Tipsa oss!

Den här nyheten har vi fått genom tips från tittare.

Har du också sådant som kan bli en bra nyhet ?

Mejla oss på orebro@svt.se

Vi går igenom alla mejl vi får in och om vi vill göra en nyhet av det du berättat så hör vi av oss!

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.