Vad är skillnaden mellan Arbetsförmedlingen och det kommunala bostadsbolagets jobbprojekt? Yasameen Alqutbi, som har provat båda, ger svaret i videon. Foto: Tina Enström, SVT

Arbetsförmedlaren som blev coach: ”Här kan jag lära känna varje arbetssökande”

Uppdaterad 24 maj 2022

Publicerad 24 maj 2022

Yasameen Alqutbi har tidigare jobbat som arbetsförmedlare och vet hur det känns att ha flera hundra arbetssökande på sin lista. Nu stöttar hon arbetssökande i Linköping via ett projekt som drivs av det kommunala bostadsbolaget i Linköping.

– Här kan jag bygga relation på ett annat sätt. Nu har jag cirka 20 personer istället för 200, säger Yasameen Alqutbi.

Linkstep består av tre så kallade kompetenskoordinatorer som stöttar de arbetssökande. De har max 70 arbetssökande per år.

– Många arbetsförmedlare som vi träffar säger: ”Men jag har ju 200 arbetssökande, det är klart att ni kan jobba annorlunda”. Men vem är det då som gör rätt? Man borde kanske på statlig och kommunal nivå fundera på hur man kan skapa resurser för ett annat arbetssätt, säger Lotta Nordesjö Dahm som är projektledare för Linkstep som finansieras med hjälp av medel från Europeiska socialfonden.

Invandring och integration – Val 2022

”Lätt att tappa individen”

Hon anser att fler borde jobba som dem, med färre sökande så att man hinner bygga relation och anpassa insatserna efter individerna. Hon är också kritisk till leverantörsystemet inom Arbetsförmedlingen.

– Det finns jättefina leverantörer inom ”Rusta och matcha”, men hos vissa finns det också ett vinstintresse som gör att man inte går in på individnivå utan det blir stora webinarier. Det är väldigt lätt att tappa individen, säger Lotta Nordesjö Dahm.

I videon berättar kompetenskoordinatorn Yasameen Alqutbi om skillnaden mellan att jobba som arbetsförmedlare och i kommunala bostadsbolagets jobbprojekt.

Här berättar projektledaren Lotta Nordesjö Dahm om vad som kan öka jobbchanserna.

AF:s tjänst ”Rusta och matcha”

– ny tjänst hos Arbetsförmedlingen

– utförs av fristående leverantörer (företag eller organisationer)

– arbetssökande kan välja bland många olika leverantörer

– ingår i den stora reformen av AF: fler tjänster ska utföras av fristående leverantörer

– innehåller många olika insatser, exempelvis kortare arbetsmarknadsutbildning, karriärvägledning, praktik mm

– leverantörerna får högre ersättning om de snabbt får ut arbetssökande i jobb

– med hjälp av ett statistikverktyg delas arbetssökande in i tre olika grupper – som har olika lätt att få jobb, statistiskt sett

– tanken är att arbetssökande i olika grupper ska få olika insatser

– en rapport från IFAU visar att arbetssökande deltog i ungefär samma aktiviteter, oavsett grupp

– det har även varit problem med it-systemet som är kopplat till tjänsten, enligt IFAUs uppföljning

(IFAU står för Institutet för Arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, du kan läsa hela rapporten här)

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.